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Sylvain FRACHET

Saint-Étienne

En résumé

- Solides compétences analytiques et organisationnelles
- Aptitude éprouvée à manager des équipes multiculturelles
- Expérience significative en production et gestion de projets sur chantier

Mes compétences :
World Class Manufacturing
Green Belt
Management
Amélioration continue
Gestion de projet
Esprit de synthèse

Entreprises

  • Groupe Casino - Chargé de Mission auprès du DRH Groupe

    Saint-Étienne 2015 - maintenant Auprès du Directeur des Ressources Humaines du Groupe Casino (membre du Comex, périmètre : 336 000 collaborateurs dans 8 pays) :
    - pilotage de projets stratégiques pour la Direction (organisation, optimisation, recrutements...)
    - suivi budgétaire de la DRH
    - coordination de la définition du plan stratégique

    Coordination des Centre de Services Partagés RH :
    - Paie / Formation / Recrutement / Juridique social (150 personnes)
    - Suivi de la relation clients internes
    - Orientation stratégique des pôles
  • Saint-Gobain - Chef de Projets Excellence Opérationnelle

    Courbevoie 2012 - 2015 Basé à la Direction Technique Internationale de Saint-Gobain Glass.
    Missions : France, Allemagne, Royaume-Uni, Belgique, Espagne, Italie, Roumanie, Pologne.
    Sur une dizaine de sites de transformation de verre en Europe (fabrication de verre à couches et de verre feuilleté) :
    - Pilotage de projets d'amélioration des performances opérationnelles des lignes de production : déploiement de systèmes de suivi des performances, identification et réduction des pertes (non-qualités, démarrages, changements de produits, problèmes organisationnels), mise en place d'outils de prévention et formation sur sites
    - Assistance et audits techniques : exploitation des retours d'expérience et diffusion des bonnes pratiques
    - Industrialisation de nouveaux procédés : en lien avec la R&D, accompagnement puis installation d'innovations technologiques sur certains équipements des lignes de production
  • Saint-Gobain - Ingénieur Méthodes Projets & Investissements

    Courbevoie 2011 - 2012 Basé à la Direction Industrielle de Saint-Gobain Glass.
    - Lean Project : amélioration continue pour le management de projet (développement d'outils de suivi de projets ad-hoc, rationalisation des processus internes et externes, définition d'un cadre d'analyse systématique)
    - Suivi des investissements réalisés en usines : validation des besoins en lien avec les experts techniques, respect des contraintes budgétaires (immobilisations, montants engagés/comptabilisés)
    - Analyse financière périodique des investissements (budget, révisions trimestrielles, plan à 5 ans) : étude historique, intégration dans la stratégie Groupe, scénarios de projections, communication vers les différentes directions
  • Southern Company - Ingénieur Projet

    2010 - 2010 Chantier de Vogtle 3 & 4 - État de Géorgie, États-Unis
    Stage de fin d’études en maîtrise d’ouvrage sur le chantier de construction de deux réacteurs nucléaires de type AP1000 (5 mois) :
    - Supervision des opérations de comblement des îlots nucléaires
    - Suivi d’avancement
    - Gestion des non-conformités
    - Respect de la réglementation
  • Areva - Ingénieur Etudes

    Paris La Defense 2009 - 2010 Département PEPDV-F - Tour Areva, Paris La Défense
    Stage sur la modélisation des sources secondaires pour la divergence des cycles 2, 3 et 4 du réacteur EPR (5 mois) :
    - Validation de la méthode de calcul à partir de mesures réalisées sur les tranches N4 par méthodes de Monte-Carlo et déterministe
    - Définition de l’utilisation des sources secondaires pour l’EPR
  • EDF - Ingénieur Chercheur

    Paris 2009 - 2009 Centre de R&D des Renardières / Dép. Matériaux et Mécanique des Composants / Gr. Métallurgie - Moret-sur-Loing
    Stage sur la simulation du dommage dans les aciers : mobilité des dislocations à l’échelle atomique (4 mois) :
    - Étude de potentiels d’interaction Fe-Ni par dynamique moléculaire et calculs ab-initio
    - Discrimination du modèle à utiliser pour décrire les dislocations
  • Outside Sports - Vendeur

    2008 - 2008 Magasin de sports - Queenstown, Nouvelle-Zélande
    Stage ouvrier dans un magasin de sport (1 mois) :
    - Réorganisation des stocks
    - Vente et conseil
  • Armée de Terre - Aspirant

    2006 - 2007 École de l'Infanterie - Montpellier

    Stage de formation humaine et de première expérience au commandement (7 mois) :
    - Encadrement de 30 soldats (adjoint chef de section)
    - Gestion d’équipes
    - Enseignement (maths, français)
    - Missions à l’étranger (Djibouti, Allemagne)

Formations