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Sylvain GANDON

GUIDEL

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Fort d'une expérience de terrain de plus de 10 ans de directeur d'exploitation dans le domaine de la forme, du bien-être et de l'aquatique, dans toute la France,j'ai acquis mon expérience et ma notoriété dans ce domaine. J'aime avant tout le challenge et le défis.
Je suis capable de m'adapter à toutes situations.

je suis reconnu pour mon esprit créatif et développeur, ne reculant devant aucun défis.

Je suis dynamique, autonome et toujours optimiste.

Directeur multisites chez RECREA depuis 2007, j'ai renforcé mon expérience dans le développement, la gestion d'équipe et la dynamique de groupe. J'ai géré un site en région parisienne spécialisé dans le domaine du Spa (10 cabines de soins). J'ai participé à trois ouvertures de centre et au redéveloppement de deux autres.

Mes compétences :
autonome
Balnéothérapie
Directeur de restaurant
dynamique
DYNAMIQUE DE GROUPE
Entousiaste
Gestionnaire
Manager
restaurant
Spa Manager
Thalassothérapie

Entreprises

  • SPA OCEANE - Directeur

    2011 - maintenant Rôles: Directeur Spa et restaurant
    Missions: Assurer le bon déroulement de l'ouverture d'un Spa en septembre 2011 et d'un restaurant en octobre 2011. Recrutement du personnel Spa ou du restaurant.
    Elaboration et mise en place d'une carte de soins et d'une carte restaurant. Elaboration du budget et mise ne place d'une politique commerciale.
    Developpement commercial, markéting et budgétaire. Mise en place de partenariats locaux et d'accord groupe.
    Gestion et sensibilisation des coups et de la marge que ce soit au niveau spa ou restaurant. Relation et négociation avec les prestataires. Mise en place d'une mercuriale au niveau restaurant.
    Développement de la politique d'abonnement et du fitness au sein du Spa.
    Et plein d'autres choses encore...

  • RECREA - Directeur multisites

    HEROUVILLE ST CLAIR 2007 - maintenant Rôle : directeur multisites
    Missions : Assurer le fonctionnement et le développement des sites dans le respect des objectifs stratégiques de l’entreprise et assurer une mission de représentation.
    Management dynamique et motivationnel. Conduite de réunions motivationnelles. Développer l’activité en favorisant le progrès individuel et la dynamique collective. Définir des objectifs clairs et précis. Mise en place d’un plan marketing et communication pour les sites. Veiller à la qualité du service. Planifier et mettre en place des actions commerciales. Gestion des salaires. Relation avec les élus locaux, la presse, les associations et les usagers. Organisation de soirées à thèmes et de week-end ateliers.

  • L'Escale Wellness Club - Manager

    2005 - 2007 Rôle : Manager
    Missions : développement de produits, développement marketing et commercial. Mise en place de process de fonctionnement. Formation de toute l’équipe commerciale et sportive. Recrutement de salariés (kinésithérapeute, instructeur, etc.). Détermination et mise en place des objectifs commerciaux. Mise en place d’un plan d’action interne et externe visant à la pérennité de la société.

  • SG Sport & Management - Directeur

    2001 - 2005 Rôle : directeur
    Missions : Conseil, audit et gestion d’intervenants au sein de différentes sociétés spécialisées dans le bien être et la remise en forme. Encadrement, formation et gestion d’équipe. Organisation d’événementiels relatifs à des team building. Développement de projets. Comptabilité, fiches de paye et déclaration URSSAF, ASSEDIC, TVA.

  • Groupe Gymnasium - Directeur régional sport

    1998 - 2000 Rôle : directeur sportif
    Missions : recrutement, formation et encadrement du personnel sportif, gestion des salaires, organisation des emplois du temps et mise en place des plannings des cours. Contrôle du travail de l’ensemble du personnel sportif, conduite de réunions motivationnelles. Mise en place d’un plan d’action visant à maintenir une activité constante même en cas d’absence ou de maladie. Relation avec les prestataires et les directeurs de site. Mise en place d’un plan annuel d’animation et de développement afin de fournir une innovation constante aux adhérents.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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