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Sylvain GIRARD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Consultant RH
Dialogue social
Sociologue
Conditions de travail

Entreprises

  • SYNDEX - Consultant - expertises CHSCT

    Paris 2009 - maintenant Missions auprès des CHSCT :
    - Intervention sur les conditions de travail et la santé au travail dans le cadre de projet important modifiant les conditions de travail (restructuration, réorganisation, changement d'outils) ou de risques graves (risques psychosociaux, TMS).
    - Méthodologie mise en oeuvre : entretiens individuels et collectifs, observation des situations de travail, questionnaires.
    - Secteurs d'intervention : banque, industrie, services (télécoms, CPAM, grande distribution)
    - Rédaction de rapports et présentation devant les IRP et directions d'entreprise

  • SEXTANT EXPERTISE - Consultant en diagnostic d'entreprise

    Paris 2002 - 2008 - Diagnostic économique et financier
    - Evaluation des politiques de ressources humaines: formation, GPEC, rémunération, épargne salariale, systèmes d’évaluation du personnel, analyse de PSE ;
    - Réalisation et animation de formations sur les NAO et la GPEC auprès de délégués syndicaux
    - Pratique de la négociation sociale (support auprès des comités d'entreprise)
    - Interventions ponctuelles dans le cadre d'expertises CHSCT

  • CAPEB - Chargé de mission

    2000 - 2001 - Accompagnement des entreprises du bâtiment dans leur passage aux 35h
    - Etude socio-économique des petites entreprises du bâtiment sur Paris et sa petite couronne : gestion des ressources humaines, gestion de l'activité, démarches commerciales engagées, organisation du travail

  • ANACT - Stagiaire - chargé de mission

    1999 - 1999 A l'occasion de mon stage de fin d'études, j'ai effectué un stage de 5 mois à l'anact sur le thème de l'impact de réduction du temps de travail sur l'emploi (en quantité) et les compétences.

  • ANACT - Chargé d'études

    1999 - 2000 Intégré à une équipe de recherche (Centre Pierre Naville), j'ai réalisé une étude sur le thème de la "charge de travail" pour l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail.

    Titre de l'étude : "Perception et attribution des charges de travail"

    Secteurs étudiés : centre d'appels, plasturgie, mécanique

    Méthodes d'intervention : observation, entretiens individuels et collectifs

    Conclusions : production d'une méthodologie d'intervention sur le thème de la charge de travail

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