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Sylvain LAUNAY

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

Cabinet indépendant d’envergure mondiale, Mercuri Urval est un partenaire privilégié des entreprises et des organisations nationales et internationales, publiques et privées.

Nous vous proposons des pratiques d’excellence et une cohérence internationale en Gestion des Talents, Conduite du Changement et Services Executive.

Notre approche allie simplicité et modernité. Nous offrons à nos clients et partenaires un contact local ainsi qu’un réseau mondial de compétences opérant dans 25 pays et sur les 5 continents.
Nos solutions s’adaptent aux différentes cultures et méthodes de travail, ainsi qu’aux défis propres à chaque entreprise.

Une problématique en recrutement, gestion des talents et compétences, conduite du changement?
N'hésitez pas à me contacter.
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Je recherche (mise à jour le 21.08.2017) - descriptif de poste complet sur demande:

- Un Lean Manager Europe, CDI, basé à proximité de St Etienne, 70/80k€, bonus, véhicule.
- Un Expert/Consultant en Print, Jet d'encre, grand format, basé à Paris, rémunération à discuter.
- Un Directeur d'Usine (transformation du bois, 30 personnes), basé à Egletons, 60/70k€.
- Un Directeur Ressources Humaines, secteur de l'économie sociale et solidaire, bas éà Alençon, 60/80k€

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.....Besoin de précisions ou envie de postuler, contactez-moi à sylvain.launay@mercuriurval.com

Mes compétences :
Manager
Recrutement
Approche directe
Entretien de recrutement
Sourcing
Chasseur de tête

Entreprises

  • Mercuri Urval - Consultant

    NEUILLY SUR SEINE 2016 - maintenant Recruitment Solutions & Executive Search
    Talent Management
    Business Transformation
    Board & Executive

    Mercuri Urval aide ses clients dans leur recherche de performance et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques, au travers du seul levier porteur de valeur ajoutée : leur capital humain.

    Le savoir-faire de Mercuri Urval et sa réputation sont avérés en matière d’évaluation, de sélection et de développement des collaborateurs. Ils servent les enjeux de votre organisation.

    Notre approche s’appuie toujours sur une étude préalable de votre contexte business. Elle met en œuvre des outils propriétaires et la solide expérience sectorielle de nos consultants pour accompagner des cadres dirigeants, des managers et des experts métier dans tous les sujets liés au développement des talents, qu’il s’agisse de dresser une cartographie des compétences, d’évaluer ou de coacher des individus ou bien de recrutement stratégique.
  • HIGH POTENTIAL RECRUITMENT - Consultant en recrutement

    Bussy St Georges 2009 - 2016 Recrutement de profils visibles et approche directe sur le secteur industriel
    Plus de 400 mandats gérés.

    Exemples de recrutements :
    Directeur de site industriel, responsable maintenance, responsable BE, responsable d'exploitation logistique, directeur Qualité International, Directeur filiale France, directeur administratif et financier, Directeur et responsable RH, ...
  • ADECCO FRANCE - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2009 - Gestion du recrutement sur une agence généraliste de taille moyenne (env 90 équivalents temps plein),
    - Développement commercial de l'agence,
    - Fidélisation et développement des compétences du personnel temporaire,
    - Développement de l'activité "placement" (recrutement CDD-CDI),
    - Sensibilisation à la sécurité des intérimaires et clients,
    - Optimisation des processus et de l'organisation de l'agence
  • Manpower - Chargé de recrutement stagiaire

    Nanterre cedex 2006 - 2006
  • NXP Semiconductors - Junior Recruiter

    Colombelles 2006 - 2007 - Recrutement ingénieurs en microélectronique et fonctions supports (force de vente, commercial essentiellement)
    - Recrutement stagiaires
    - Relations écoles: organisation de la présence de l'entreprise sur les forums et salons étudiant, représentation de l'entreprise sur ces forums
  • IAE de Lille - Etudiant

    Mimet 2005 - 2006

Formations

  • Ecole Supérieure De Management En Alternance

    Lognes 2006 - 2007 3ème cycle Management des Ressources Humaines
  • 2006 - 2007
  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies (Lille)

    Lille 2004 - 2006 Management et Sciences Sociales
  • IUT DE LENS (Lens)

    Lens 2002 - 2004 Gestion des Entreprises et Administrations option RH