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Sylvain MARTINET

Caluire et Cuire

En résumé

Retrouvons-nous sur Twitter : @SylvainMARTINET
Et sur LinkedIn : fr.linkedin.com/pub/sylvain-martinet/47/236/133

Mes compétences :
Gestion de projet
Leadership
Relations sociales
Conseil RH
Recrutement
Gestion budgétaire
Formation professionnelle
Management
Développement RH
Gestion de carrière

Entreprises

  • Apicil - Responsable Université Groupe APICIL

    Caluire et Cuire 2017 - maintenant
  • TNT France - Directeur Développement du Capital Humain et des Organisations

    Lyon 2016 - 2017 Culture & Diversité
    Organisational Design
    Management des Talents / Talent Acquisition / Management de la Performance
    Formation et Développement
  • TNT Express France - Responsable Formation et Développement des Compétences

    Lyon 2012 - 2016 Politique Formation : Conception, pilotage et communication pour l’ensemble de la Business Unit France en lien avec la stratégie globale du Groupe, les besoins des opérationnels et ceux des fonctions supports, dans le respect des obligations légales et réglementaires.

    Gestion budgétaire : Définition et optimisation, suivi qualitatif et quantitatif des actions mises en œuvre pour l’ensemble des dispositifs de développement des compétences (DIF, CIF, VAE, bilans de compétences, périodes de professionnalisation), Reporting, veille juridique, Interface avec les OPCA.

    Management : Encadrement d’une équipe de 13 collaborateurs

    Relations sociales : Animation des consultations formation (7 comités d’entreprises), négociation d’un accord d’entreprise sur le DIF, participation aux négociations pour la partie formation sur la GPEC et l’emploi des seniors.

    Ingénierie : Achat de formations et interface avec les prestataires, formation interne, élaboration d’une offre de formations accessibles au titre du DIF, réseau de formateurs internes, e-learning, serious game, simulateur de conduite, évaluation de la formation, adaptation et développement de programmes groupe.

    Alternance : Définition de la politique d’alternance et de tutorat, développement des partenariats écoles, conception et participation à des événements en collaboration avec des business school et universités.

    Projets transverses : Collaboration à la définition et à la mise en œuvre de la GPEC, interventions dans le cadre de l’observatoire des métiers, des commissions de suivis des accords d’entreprise clés, élaboration des dispositifs proposés dans le cadre des People Reviews, participation aux mesures favorisant la rétention des talents, le développement et l’égalité dans la Diversité sociale, culturelle, ethnique et des genres au sein des équipes.

    Communication : Rédaction d’articles, conception et promotion des supports et des dispositifs de développement des compétences en interne comme en externe (Managers de proximité, Direction, Groupe, Institutionnels, associations professionnelles, presse spécialisée (RH & monde économique).
  • TNT Express France - Conseiller Gestion et Projets Formation

    Lyon 2006 - 2011 Coordination de la gestion de la formation en termes de collecte, de contrôle et d’exploitation des données de l’activité, des obligations légales et de la politique de développement RH pour l’ensemble des sociétés TNT en France :

    • Relations sociales : participation à la mise en place du DIF et aux négociations d’un accord dédié
    • Alternance : Gestion de la taxe d’apprentissage et des relations écoles
    • Marque employeur : Obtention du prix Or des trophées du DIF (catégorie grandes entreprises)
  • BASF - Chargé de missions RH

    Levallois-Perret 2005 - 2005 • Réalisation d’un audit social : Management de projets, conduite d’entretiens, conception de questionnaires d’enquête,
    • Mémoire de fin d’étude portant sur l’évolution de la communication en entreprise, consécutive aux mutations du travail.
  • Blanchon Syntilor - Chargé de Formation

    Saint-Priest 2004 - 2004

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau