TNT Express France
- Responsable Formation et Développement des Compétences
Lyon
2012 - 2016
Politique Formation : Conception, pilotage et communication pour l’ensemble de la Business Unit France en lien avec la stratégie globale du Groupe, les besoins des opérationnels et ceux des fonctions supports, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
Gestion budgétaire : Définition et optimisation, suivi qualitatif et quantitatif des actions mises en œuvre pour l’ensemble des dispositifs de développement des compétences (DIF, CIF, VAE, bilans de compétences, périodes de professionnalisation), Reporting, veille juridique, Interface avec les OPCA.
Management : Encadrement d’une équipe de 13 collaborateurs
Relations sociales : Animation des consultations formation (7 comités d’entreprises), négociation d’un accord d’entreprise sur le DIF, participation aux négociations pour la partie formation sur la GPEC et l’emploi des seniors.
Ingénierie : Achat de formations et interface avec les prestataires, formation interne, élaboration d’une offre de formations accessibles au titre du DIF, réseau de formateurs internes, e-learning, serious game, simulateur de conduite, évaluation de la formation, adaptation et développement de programmes groupe.
Alternance : Définition de la politique d’alternance et de tutorat, développement des partenariats écoles, conception et participation à des événements en collaboration avec des business school et universités.
Projets transverses : Collaboration à la définition et à la mise en œuvre de la GPEC, interventions dans le cadre de l’observatoire des métiers, des commissions de suivis des accords d’entreprise clés, élaboration des dispositifs proposés dans le cadre des People Reviews, participation aux mesures favorisant la rétention des talents, le développement et l’égalité dans la Diversité sociale, culturelle, ethnique et des genres au sein des équipes.
Communication : Rédaction d’articles, conception et promotion des supports et des dispositifs de développement des compétences en interne comme en externe (Managers de proximité, Direction, Groupe, Institutionnels, associations professionnelles, presse spécialisée (RH & monde économique).
