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Sylvain MILLET

Nanterre

En résumé

Le réseau AXA Prévoyance & Patrimoine a pour vocation d'intervenir auprès d'une clientèle haut de gamme composée de chefs d'entreprise, de professions libérales, de cadres supérieures et dirigeants.

Ce réseau est composé d'agents généraux spécialisés dont la mission est de réaliser un audit complet de la situation patrimoniale et surtout sociale de leurs clients et proposer un programme de solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.

En charge de l'animation d'une équipe d'agents dans le Gard, l’Hérault, le Vaucluse et la Lozère, je recrute actuellement des hommes et des femmes d'affaire souhaitant créer leur structure avec pour ambition de piloter leur carrière et de développer leur rémunération.

Aujourd'hui, mon équipe est constituée de 11 Agents Généraux. Si ce projet vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.
Nous avons la meilleure formation, un accompagnement financier et l'expérience du quatrième plus grand réseau d'Agent généraux de France qui existe depuis 58 ans.

Mes compétences :
Actuariat
Assurance
Assurance Vie
Banque
Bases de données
Commercial
Direction technique
Finance
IARD
Microsoft Pack Office
Prospection
Prospection commercial
provisionnement
SAS
Statistiques
Technique
VBA
VBA Excel

Entreprises

  • AXA France Vie - Inspecteur Manager Commercial AXA Prévoyance & Patrimoine

    Nanterre 2010 - maintenant Recruter, former et animer un réseau d'agents généraux spécialisés en protection sociale et en gestion de patrimoine.

  • AXA France Vie - Chargé d'études actuarielles

    Nanterre 2008 - 2010 A2P On Line : Mise en place d’un outil d’analyse et de suivi de la rémunération d’un réseau d’Agents Généraux. Recueil du besoin, proposition d’analyse de la rémunération et de présentation, validation technique (maîtrise et exploitation des liens entre les différentes bases de données de l’entreprise) et rédaction de cahiers des charges. Pilotage du projet et réalisation des tests de validation de solution informatique.

    Guide de la rémunération : Audit du fonctionnement de la rémunération des agents généraux (Vie individuelle, Vie collective et Banque). Etude de la typologie de rémunération (aides au financement, commissionnement d’acquisition, de gestion et d’encours). Contribution à la rédaction et à la validation du guide.

    Nouveaux accords de rémunération : Suivi de l’industrialisation des accords de rémunération (2007 et 2009) et réalisation des tests de validation. Etude des périmètres à rattraper (Vie individuelle, aides au financement et Banque) et des impacts financiers.

    Reportings : Réalisation des reportings hebdomadaires et mensuels des résultats commerciaux du réseau, ainsi que les états papiers.

    Fiabilisation de la rémunération des Agents Généraux : Audit des processus de comptabilité, études d’impact et réalisation des schémas comptables. Validations techniques et mise en place des tests d’intégration.

    Etude géomarketing : Réalisation d’une étude pour établir un plan réseau (recherche opérationnelle) afin de définir l’implantation des nouvelles agences et des inspections commerciales. Suivi et pilotage de l’ouverture d’une inspection commerciale. Réalisation d’études de rentabilité (business case).

Formations

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Marseille)

    Marseille 2003 - 2008 Mathématiques et Informatique

    MASTER 2 MINT (Mathématiques et Informatique des Nouvelles Technologies (Options : Modélisation en recherche opérationnelle, Statistiques descriptives et aide à la décision, Actuariat)

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Marseille 2001 - 2003 Mathématiques et Informatique

Réseau

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