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Sylvain THIRY

LES SABLES D'OLONNE

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Entreprises

  • Sylvain THIRY Conseil - Consultant Ressources Humaines

    LES SABLES D'OLONNE 2013 - maintenant Afin d'accompagner les TPE et PME, je propose un accompagnement sur l'ensemble du volet Ressources Humaines. Parmi l'ensemble de mes domaines d'intervention, je citerai :
    - Le recrutement : définition du besoin, rédaction des fiches de poste, recherche de contrats aidés, recherche de candidats, conduite d'entretiens, sélection.
    - Conception et animation de formation : conception des modules de formation RH sur mesure, formation individualisée ou en groupe en entreprise.
    - Pilotage du plan de formation : mise en place du recueil des besoins, analyse et budgétisation, recherche et sélection de prestataires, recherche de financement, évaluation des actions.
    - Conseil social et juridique : veille au respect des obligations sociales et règlementaires, rédaction des contrats et des avenants, gestion des procédures disciplinaires et de licenciement, rédaction des courriers.
    - Gestion de la paie : veille conventionnelle, édition des bulletins de salaire, gestion des congés payés, déclarations.
    - Missions d'audit social à périmètre variable

    Dans le cadre de ces missions, j'interviens soit à titre ponctuel sur un point particulier soit de manière régulière (externalisation complète de la compétence RH).
    Pour les nouvelles entreprises, je propose un accompagnement complet dans la mise en place du service RH : création et animation des registres, analyse conventionnelle et synthèse, création des outils de pilotage RH, des fiches de poste...
  • MTT (Martinique Travail Temporaire) - Chargé de recrutement

    FORT DE FRANCE 2012 - 2012 Au sein de MTT, ma mission consistait à alimenter le vivier d'intérimaires afin de répondre à l'ensemble des demandes client, et de prendre en charge des prestations de recrutement sur des placements CDD et CDI:
    - rédaction des fiches de poste et adaptation aux différents profils demandés chez les clients
    - rédaction des annonces, analyse des CVs et convocation des candidats
    - conduite d'entretien de recrutement
    - analyse des résultats sur tests psychotechniques
  • EncherExpert SAS - Dépôt Vente EBAY - Responsable RH/formation

    2007 - 2011 Au sein d'un réseau de dépôts-vente Ebay, mes missions principales étaient les suivantes :
    - Mise en place de l'organisation RH et des outils administratifs et légaux
    - Recrutement : recherche et sélection des candidats (commerciaux, responsables de magasin, personnel de "production")
    - Gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail et des avenants
    - Formation : conception du parcours de formation et des supports pédagogiques, formation individualisée de l'ensemble des nouveaux collaborateurs sur le terrain
    - Pilotage RH : création de tableaux de bord de suivi des performances, synthèse avec les collaborateurs
  • Renault Trucks - Stagiaire Compétences

    Saint-Priest France 2006 - maintenant Construction et animation d'une formation d'intégration à destination des opérateurs :
    - Analyse du besoin
    - Collecte d'informations auprès des acteurs du dispositif
    - Définition de l'itinéraire de formation
    - Construction des supports pédagogiques
    - Définition des méthodes pédagogiques appropriées
    - Conception des supports d'évaluation
    - Animation de formation
  • Renault Trucks - Stagiaire International Training

    Saint-Priest France 2005 - maintenant Mise en place d'un dispositif de formation à l'international pour le réseau des réparateurs, à l'occasion de la sortie d'un nouveau véhicule :
    - Analyse de population
    - Définition des objectifs de formation puis pédagogiques
    - Construction des itinéraires pédagogiques
    - Planification de déploiement
    - Gestion logistique
    - Reporting

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Réseau