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Sylvette GUITTET

AVIGNON

En résumé

J'accompagne depuis 30 ans des organisations et des particuliers dans le développement de leurs compétences en relations humaines et dans les changements professionnels ou personnels, subis ou choisis.
Audit, formation, coaching, thérapie brève, analyse des pratiques...mon approche est basée sur une écoute sensible, mes interventions sont "orientées solution".
Nous élaborerons ensemble des objectifs concrets et mesurables avant tout accompagnement de projet ou formation, individuelle ou collective.
Un suivi à distance est possible (tél, mail, skype) après quelques entretiens de visu sur le lieu de travail ou à mon bureau, ainsi que des séjours conciliant travail de développement personnel et vacances dans la région d'Avignon.
Pour toute information : syguittet@yahoo.fr pour un premier contact.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Coaching
Formation
Relation clients
Communication interpersonnelle
Management de projets
Consultante RH, Management,Communication

Entreprises

  • Formation continue de formateurs Université d'Avignon - Formatrice/animatrice de GAPPP

    2008 - 2012 Initiation des formateurs à une méthodologie de Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles et conduite de GAPP pendant la durée de leur formation (10 à 16 mois)

  • A10, Méditerranée Formation, Guid'Action Conseil, IFTA Sud, ... - Formatrice et coach

    2001 - maintenant Conception, animation, accompagnement de formation :

    "Formation et accompagnement des salariés et cadres d'une caisse de retraite sectorielle à une écoute relationnelle de qualité apportant une valeur ajoutée à la relation avec les clients et adhérents."
    Mission de 3 ans

    "Faire face à l'agressivité, rétablir une communication sans violence"
    Stage de 4 jours, sessions inter et intra depuis septembre 2005.

    "Conduite d'entretien avec des publics en dette"
    Intra : Agents et cadres de Vaucluse Logement

    "Diriger des équipes sur le long terme"
    Stage de 3 jours
    Formation et coaching régulier de cadres, dirigeants, créateurs d'activités

    "Groupes d'analyse des pratiques professionnelles"
    Supervision formative de professionnels du contentieux, de formateurs, de services d'accueil et d'accompagnements de personnes en difficulté sociale

    "Accompagnement des transitions professionnelles"
    (Bilan, projet, suivi insertion)
    Divers publics : RQTH, RMIstes, Licenciés éco, adultes et jeunes, cadres et non cadres

  • ISTS, Avignon - Formatrice

    2001 - 2010 En 2007, mission au Vietnam en mars et mai/juin :
    Formation de formateurs pour des Techniciens du spectacle vivant - Ecole de théâtre et cinéma de Hanoï
    et
    Formation de cadres du secteur culturel en Communication interpersonnelle et Management - Ecole des cadres de la culture et de l'information de Hanoï


    Chaque année depuis 2001 :
    Conception et animation de trois journées de formation "Communication, relations humaines et management" pour des Directeurs Techniques du spectacle vivant

  • Métaphore, Grenoble - Consultante

    1991 - 2000 Coach : accompagnement individuel cadres et dirigeants - prise de fonction, appui au management, gestion du temps, du stress, bilans de compétences et développement de potentiel....

    Formatrice : Initiation à la PNL et stages à thèmes avec cette méthode

  • Formation continue Université des Sciences Sociales - Coordinatrice puis chargée du développement de la formation continue

    1988 - 2001 (Temps partiel en parallèle avec mon activité de consultante)
    Coordinatrice : Responsabilité de la mise en oeuvre des formation d'adultes niveau Bac +3 et 4 en GRH et Emploi, du recrutement des stagiaires à l'amélioration des contenus pédagogiques et de la gestion administrative et comptable.
    Chargée de développement : Création, pilotage des projets et mise en oeuvre de stages de formation à destination de professionnels de divers secteurs (Médecins du travail, DRH, Consultants, Animateurs tourisme, Antiquaires, Personnel infirmier...)- Responsabilité des prévisions et réalisations budgétaires, de la formation des enseignants et administratifs aux spécificités de la formation des adultes. Toutes les actions prévues ont été réalisées et rentables.

Formations

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