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Sylvia AMRAM

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai un parcours de 18 ans riche en expérience sur tous les métiers de la communication.
J'ai suivi l'évolution de ce métier autour du monde digital et je reste convaincue du bien fondé des fondamentaux.
Je me positionne comme un Cabinet Conseil en Recrutement sur deux secteurs :
° Communication 360 & Digital auprès des Agences & Annonceurs.
° Ressources Informatique auprès des SSII, PME, Agences.......
Je reste passionnée par ce métier et mon parti pris en terme de prestation s'appuie sur un dialogue avec des candidats en recherche de nouveaux challenges et avec des clients en recherche de nouveaux talents.
Merci de me contacter : communicationrh@aol.fr

A bientôt !

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement informatique
Publicité
Conseil en Communication
Communication RH
Digital RH

Entreprises

  • TBWA - Directrice Conseil 360°

    maintenant Conseil Stratégique : définition de concepts, rédaction & présentation des recommandations

    Prospection Commerciale + New Biz

    Encadrement d'équipe projets

    Vision & Pilotage 360°

    Interface & Coordination avec les Annonceurs

    Reporting au Directeur Général

  • EURO RSCG - Planneur Stratégique & Responsable du Développement

    PUTEAUX maintenant Directrice Conseil & Responsable du Développement

    Positionner l'agence sur des Compétitions structurantes

    Répondre aux AO & aux Briefs

    Pilotage budgétaire

    Coordination des expertises internes (créatifs, médias, études)

    Conseil & Stratégie Commerciale

  • HAVAS - Directrice Commerciale

    Suresnes maintenant Conseil en Stratégie de Communication 360°

    Recommandations Stratégiques & Commerciales

    Pilotage des ressources internes

    Management intégral de la relation client en on et off

    Mise en place d'études quantitatives & sondages consommateurs

    Management des équipes projets

  • RECRUTEMENT COMMUNICATION - DIGITAL - INFORMATIQUE - Associée - Fondatrice

    2009 - maintenant Conseiller les Agences & Annonceurs sur leur Recrutement.

    Prospecter et Développer un portefeuille clients : Agences de Communication 360°, Digital, Design, Marketing, Media, Publishing......

    Chasser les candidats par approche directe

    Préqualification des candidats

    Approfondissement des profils par entretien personnalisé

    Synthèse des profils

    Présentation des candidats aux Clients

Formations

Pas de formation renseignée

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