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Sylvia CARINI

Villepinte

En résumé

Psychologue du travail

Mes compétences :
Bilans de compétences
Psychologie du travail (analyse de l'activité)
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • Guerbet - Psychologue du travail

    Villepinte 2016 - maintenant Fonction support de psychologue du travail auprès de la RH :
    - Prévention des risques psycho-sociaux (définition des RPS et conséquences sur la santé, mise au point de questionnaires pour le diagnostic, identification des logiques de prévention et démarches associées).
    - Accompagnement des salariés en souffrance (détection des RPS via des entretiens individuels et mise en place de plans d'action pour qu'ils retrouvent la santé et une qualité de vie au travail).
    - Animation du partenariat avec les organismes d'insertion professionnelle et notamment avec l'association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) dont l'objectif est d'aider les jeunes diplômés issus de quartiers ou de milieux défavorisés à s'insérer dans le monde du travail, via un système de parrainage par des cadres de l'entreprise.
    - Accompagnement des jeunes diplômés dans leur recherche d'emploi (entretiens cliniques, aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, formation au savoir-être)

  • Gendarmerie de Chantilly - Intervenante en psychologie du travail

    2014 - 2014 Intervention en clinique de l'activité menée auprès de gendarmes, chargés de l'accueil du public avec pour objectif de comprendre les difficultés de cette mission afin d'aider ces professionnels à la remplir au mieux.
    - Co-analyse de l'activité avec les professionnels (observation de situations de travail, entretiens individuels et animation de réunions de travail pour favoriser la réflexion et les échanges sur les manières de faire, afin d'améliorer la qualité et les conditions de travail).
    - Résultats : Mise en place d'une nouvelle organisation de l'accueil. Les gendarmes ont en outre retrouvé un sens à leur mission qui a été valorisée grâce à l'intervention (la mission qui était jugée ingrate est devenue utile). Cette valorisation du métier qui a pour corollaire la valorisation du professionnel va dans le sens d'un retour au pouvoir d'agir qui pour la clinique de l'activité allie le sens et l'efficience de l'action.

  • Coach and Co - Conseillère à l'emploi

    Chantilly 2010 - 2011 Bilans de compétences pour le Pôle emploi.
    - Accompagnement et élaboration de projets professionnels.
    - Aide à la recherche d'emplois (préparation des entretiens d''embauche, aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation).
    - Proposition de formations pour le retour à l'emploi ou la création d'entreprise.

  • Guerbet - Chargée de projets packaging

    Villepinte 1990 - 2016 • Coordination et suivi de projets de réalisation de conditionnements de produits finis en équipe avec le Marketing, les Achats, les Affaires réglementaires et la Production
    • Apport d’informations dans l’élaboration du plan annuel du service auprès de mon responsable (budgets)
    • Etudes techniques à des fins de recherche et d’optimisation des outils et des méthodes de travail
    • Veille technologique dans le domaine du packaging

  • Laboratoire MAYOLI-SPINDLER (92) - Acheteur

    1986 - 1990 * Responsabilité des achats.
    * Relation avec les façonniers.

  • Laboratoires SECLO-WHITEHALL (92) - Acheteur

    1985 - 1986 * Responsabilité des achats, suivi des plannings et gestion de stock.
    * Relation avec les façonniers

  • MARS ALIMENTAIRE (67) - Chef de secteur

    1983 - 1985 * Formation et animation d'une équipe de vente de deux personnes sur les départements 75 et 94 (hypermarchés et grossistes).

Formations

Réseau

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