Mon métier : Accompagner les Associations, les Collectivités territoriales, les Entreprises, leurs dirigeants et leurs cadres via 2 dispositifs opérationnels :
Le coaching professionnel individuel ou d'équipes.
La médiation en relations de travail.
Un parcours de 15 ans en qualité de Directrice générale dans le secteur associatif m’a permis d’assumer le management stratégique d'organisations composées de plusieurs centaines de salariés, entourée de solides équipes de direction, et de gérer des budgets importants.
Cadre dirigeant, j’ai participé à la conception de plans stratégiques, piloté des activités opérationnelles, le développement de projets innovants, et, conduit nombres de négociations. J’ai débuté ma carrière en tant que chef d’entreprise dans le secteur de la communication audiovisuelle.
Diplômée de l’IEP de Paris et de l’IAE de Lyon III. Je dispose d’un socle de connaissances et de compétences en gestion, droit, sociologie des organisations complétées par une formation en psychologie. J’ai approfondi la pratique du coaching dans un cycle du CNAM à Paris.
LE COACHING PROFESSIONNEL "signé médiation-management" répond à la nature actuelle du travail, il permet d'allier amélioration de la performance et éthique managériale.
LA MEDIATION est au service de la politique et des objectifs de prévention des risques, que le conflit soit avéré ou émergent.
*Expertise : les questions managériales, la médiation et la négociation.
*Compétences :
-Capacités d'analyse, de synthèse, de diagnostic selon un cadre méthodologique éprouvé,
-Expérience du management dans des environnements complexes et pilotage de projets d'envergure.
-Approche pluridisciplinaire : sociologie des organisations, psychodynamique du travail, et, sciences de gestion;
*Aptitudes :
-Relationnelles et rédactionnelle.
Mes compétences :
Management
Coaching professionnel individuel
Coaching d'équipes
Analyse de pratiques professionnelles
Médiation d'entreprise
Pas de formation renseignée