Sylvie DIVAY

En résumé

Entreprises

• LA COQUE DE NACRE - RESPONSABLE RH & COMPTABLE

  2012 - maintenant Je couvre l ensemble des problématiques RH et je suis directement rattachée à la Direction Générale :
  
  Gestion de la paie de A à Z
  Déclarations sociales et DSN
  Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
  Formation : Mise en place du plan, suivi des dossiers administratifs en partenariat avec l’OPCA
  Recrutement : de la mise en place des procédures aux contrats de travail
  Tableaux bords masse salariale
  IRP : Elections des délégués du personnel, préparation, élection ou carence
  Conseil et support auprès des opérationnels
  Apporter soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes
  Mener les entretiens professionnels
  
  En tant que Responsable comptable, je supervise une équipe de 3 collaborateurs. Mise en œuvre et suivi d'actions pour optimiser la relance client et réduire le DSO entre autres.

• LA COQUE DE NACRE - GESTIONNAIRE ADP ET PAIE

  2008 - 2012 Mission : Gestion de l’administration du personnel et de la paie pour 60 salariés. Tenue de la comptabilité fournisseurs et la gestion de trésorerie. Réaliser les déclarations d’importation.
  - Supervision de la mise en place du logiciel PAIE SAGE en 2007, gestion de la paie et des déclarations sociales en toute autonomie à partir de cette date
  - Basculement en 2000 du progiciel vers le logiciel SAGE COMPTA, travaille en étroite collaboration avec l’informaticien pour analyser les besoins futures, effectuer les paramétrages, contrôler et corriger les anomalies.
  - Mise en place d’une procédure de dédouanement à domicile auprès des douanes pour les déclarations d’importations en 1996 (ce qui a permis un gain de temps dans la mise à disposition des marchandises en provenance des pays tiers.
  

• LA COQUE DE NACRE - COMPTABLE

  1996 - 2008 • Comptable fournisseurs de la saisie au règlement
  • Gestion de la trésorerie et placement des excédents au jour le jour
  • Suivi des cours du dollar et achat de devises en fonction des besoins en relation avec la table des marchés.
  

Formations

• Xxxxx

  Paris 2016 - 2016 xxxx
  
  J'ai suivi une formation action " mettre en place une politique de rémunération et gérer la masse salariale", avec une consultante experte et ancienne DRH de plusieurs grands groupes internationaux , cette formation 30 % théorique et 70 % pratique, permet de faire une analyse sur les pratiques de rémunération dans une situation actuelle ,clarifier sa politique, et identifier les axes d’amélior

• IUT Sénart Fontainebleau - Université Paris 12

  Lieusaint 2011 - 2012 LICENCE PRO RH OPTION ADP ET PAIE MENTION BIEN
  
  RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Alain DEBREU

• Caroline DEBREU

• Cyndile NOGRET

• David MOURVILLIER

• Emploi INITIALIS

• Gestion ARRETS

• N. BIZET

• Thierry ANDRIEUX

• Working MAMAN