Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Gestion de personnel
Droit social
Entreprises
SPL LYON CONFLUENCE
- ASSISTANTE DE DIRECTION GENERALE / RESSOURCES HUMAINES
2013 - maintenant- Assistante du Directeur Général Délégué
- Chargée des ressources humaines
ASCOREL
- RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Pont-Évêque2007 - 2013Recrutement : de l’offre à l’entretien des candidats
Etablissement des contrats CDI, CDD, contrats de professionnalisation et apprentissage
Mise en place de l’intégration des nouveaux arrivants
Etablissement du plan de formation et organisation des formations avec suivi budgétaire et contacts OPCA
Gestion des payes : éléments variables
Gestion du personnel : absences, maladies, contrats mutuelles, DIF, CIF, GPEC, aménagement de postes de travail, mesures disciplinaires, suivi des grilles de salaires…
Gestion du personnel intérimaire
bilan social
Organisation des élections et participation aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel
Gestion des ruptures du contrat de travail : licenciements personnels et économiques, ruptures conventionnelles
Etablissement des définitions de fonctions du personnel en coordination avec les Directeurs de services et planification des entretiens individuels de fin d’année
