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Sylvie DURET

Epinay-sur-Seine

En résumé

Responsable régionale NAF NAF Suisse, je souhaite aujourd’hui mettre à profit mes compétences dans un nouveau challenge et faire évoluer ma carrière dans une structure comme la vôtre.

Pour atteindre ensemble cet objectif, je vous propose mon expérience en management, en animation d’équipes et de points de vente, en gestion commerciale et administrative.

Fédérer les équipes autour d’un objectif commun, mettre la cliente au centre de nos priorités est un challenge quotidien mais c’est aussi garantir des objectifs quantitatifs et qualitatifs ( PM, IV, TT, productivité….), garantir l’identité visuelle, garantir la politique commerciale définie.


Garantir les profils de chaque collaborateur, le former et l’évaluer mensuellement et annuellement reste une des priorités du métier.


Dynamique, autonome, animée par le plaisir de satisfaire vos attentes, de développer et de rentabiliser votre projet, je souhaite être garante de votre politique commerciale en veillant à sa bonne application auprès des équipes dont j’aurai la responsabilité.


Dans l’attente de vous rencontrer très prochainement pour détailler mon CV, je me tiens à votre disposition et vous prie, d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.




Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising

Entreprises

  • NAF NAF - Responsable régionale en SUISSE

    Epinay-sur-Seine 2014 - maintenant Garantir la stratégie commerciale de la Marque sur le pays
    Garantir l’identité visuelle de la Marque (merchandising, vitrine)
    Gestion du personnel : définition des profils, recrutement, formation et évaluation mensuelle et annuelle. Managements des équipes de vente
    Gestion Administrative et Financière de la région
    Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs en fonction de coûts
    Participation à l’élaboration des Politiques de l’Entreprise
  • NAF NAF - Responsable Régionale Secteur Rhône Alpes

    Epinay-sur-Seine 2000 - 2014 Garantir la stratégie commerciale de la Marque
    Garantir l'identité visuelle de la Marque (merchandising, vitrine)
    Gestion du personnel : définition des profils, recrutement, formation et évaluation mensuelle et annuelle. Managements des équipes de vente
    Gestion Administrative et Financière de la région
    Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs en fonction de coûts
    Participation à l'élaboration des Politiques de l'Entreprise
    + Développement du réseau Suisse : ouvertures des magasins de MORGES FRIBOURG AVRY BALE FRIBOURG GENEVE SPREITENBACH ZURICH BERN WINTERTHUR BIENNE

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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