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Sylvie GARLANT

Villeurbanne

En résumé

RH de formation, et surtout par choix, essayant de conjuger aux mêmes temps et modes le H et le R , attachée aux valeurs d'intégrité, de respect et d'équité, je cherche à apprendre au jour le jour des situations, des autres, .... et de faire profiter mes rencontres de mon expérience !
Mais l'expérience n'est-elle pas comme un mouchoir en papier ??
Mes moteurs : le soleil, la chaleur humaine et ambiante, l'apprentissage, la reconnaissance....

Mes compétences :
Communication
Organisation
Psychologie
Ressources humaines
Sociologie

Entreprises

  • Inova Software

    Villeurbanne maintenant

  • I-NOVA - Responsable Ressources Humaines & Services Administratifs

    2008 - maintenant - Recrutement, formation
    - Gestion et administration des dossiers du personnel
    - paie, relations organismes sociaux et publics
    - élaboration et mise en place de procédures RH
    - relations avec les IRP
    - responsabilité de dossiers transverses (organisation, rémunération...)
    - communication interne
    - membre du COmité de DIRection de la société
    - en charge du reporting administratif, comptable et financier
    - responsable des services généraux

  • CALOR - Adjointe au Directeur des Ressources Humaines

    Mions 2007 - 2008 Pilotage de l'ensemble du processus (environ 50 recrutement par an + intérim) de la définition de fonction à l'intégration du candidat retenu et responsable relations écoles (environ 30 recrutements stagiaires grandes écoles + contrats pro et apprentissage, forums écoles, tables rondes, partenariats...
    Chargée de communication pour les 4 sites de la société (com. évènementielle, affichage interne, journaux de sites...)
    Responsable des reportings mensuels effectifs, intérim, absentéisme, TF/TG...., du budget effectifs / masse salariale : production et analyse
    Suivi du calendrier social et des déclarations afférentes (taxe apprentissage, handicapés, bilan social...)
    Réunions IRP (C.E. CCE, DP....) préparation, réunions, comptes-rendus
    Supervision gestion des temps (2 assistantes)
    Divers travaux sur projets transversaux R.H.(GPEC,frais de santé...)

  • SEB D (siège social groupe SEB) - Assistante R.H et gestion des carrières

    2000 - 2007 Membre et rapporteur du Codir R.H. en charge de l'actualité RH du groupe. Organisation réunions, comptes-rendus, suivi avancement projets. Retour sur faits marquants mensuels DRH à la Présidence
    Comités de Groupe France et européen, réunions du personnel, séminaires RH internationaux : organisation, participation,comptes-rendus.
    Participation aux process de recrutement des cadres supérieurs, au suivi de la mobilité et du plan de succession, aux lancements des politiques annuelles d'entretiens individuels, d'augmentations..... traitement des candidatures spontanées
    Calcul et suivi des plans des objectifs et bonus des COMEX et CODIR Groupe
    Gestion de la communication interne et externe de la DGRH

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2006 - 2007 Responsable de l'Administration et de la Gestion du Personnel

    Mémoire sur la gestion des seniors : "Quels outils RH mettre en place pour mieux gérer la deuxième partie de carrière ?"

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE IGS RGPE (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Master RH

Réseau

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