Menu

Patricia ABRAMOVICI

DECINES CHARPIEU

En résumé

Dirigeante du cabinet RH SYSTEMS.

Parce qu'une entreprise, quelle que soit sa taille, ne peut gérer l'ensemble des fonctions RH et son management à chaque niveau de la hiérarchie,
Notre cabinet conseil RH SYSTEMS propose une offre globale adaptée à chaque situation : recrutements, coaching de managers, établissement du plan de formation, audit de l'organisation interne et plan d'amélioration, audit de la masse salariale et propositions d'optimisation, entretiens annuels, organisation de séminaires (nous bénéficions de notre propre structure de théâtre d'entreprise), etc.
Spécialisation en prévention des risques psychosociaux.
HR Business Partner externalisé.

Notre équipe bénéficie d'une expérience confirmée.

Nos valeurs : une prestation individualisée dans le respect de chaque culture d'entreprise, clarté de nos devis (un suivi de chaque prestation inclus dans notre offre dès le départ), des actions concrètes sur le terrain.

N'hésitez pas à visiter notre site : rhsystems.fr

Présidente du GEDE, groupement des entreprises de Décines.

Membre de l'ALEES (Association lyonnaise d'éthique), j'ai participé à la conférence ETHIQUE et POUVOIR en apportant les résultats de mon enquête sur les DRH face à l'éthique et au pouvoir.

Je crée le CAFE DRH 69, pour que les moyens et valeurs de la fonction soient reconnus.

NOUVEAU : RH SYSTEMS crée un service dédié aux particuliers, afin d'optimiser leur carrière professionnelle.
Parmi les options proposées : rédaction du CV, communication personnelle et en entretien, valorisation des compétences,...



Mes compétences :
COMMUNICATION RH
MANAGEMENT DE TRANSITION
COACHING
FORMATION
RECRUTEMENTS
THEATRE D'ENTREPRISE
PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Entreprises

  • RH SYSTEMS - CONSULTANTE - MANAGER DE TRANSITION

    DECINES CHARPIEU 2009 - maintenant Après une carrière menée dans le domaine des ressources humaines dans des secteurs différents (chimie pharmaceutique, industrie, immobilier, R&D, santé), j'ai choisi de créer mon cabinet de conseil en management et ressources humaines externalisées.

    Convaincue qu'une vision systémique de la fonction et un climat favorable sont le gage d'une performance optimisée, j'associe ces valeurs à chaque action : coaching, organisation interne, recrutement, plan de formation, audit de la masse salariale, séminaires (notamment théâtre d'entreprise en partenariat avec une compagnie de théâtre), etc.

    Chaque action est individualisée, car chaque entreprise est unique, notamment par sa propre culture d'entreprise, et chaque salarié l'est aussi.

    Spécialisée en prévention des risques psychosociaux, je suis partenaire de la Direction Générale du Travail, afin de mener des études et éclaircir les offres existant à ce niveau sur le marché.

    Parallèlement, je suis professeur de management en écoles de commerce.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :