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Carole LAMANDE

Obernai

En résumé

Responsable Ressources Humaines pour les Départements Support, mes principales missions sont les suivantes :
- gestion du recrutement
- construction et déploiement du plan de formation
- gestion des compétences et des carrières
- organisation du temps de travail
- gestion des relations sociales
- support RH aux managers
- communication interne
- affaires sociales et supervision de la paie

Précédemment, j'ai occupé pendant 3 ans, la fonction de Responsable des Systèmes de Rémunération au sein du même groupe, avec les missions suivantes :
- système de rémunération directe (études de rémunération...)
- système de rémunération indirecte : intéressement/participation, santé/prévoyance...
- contrôle de gestion social, suivi de la masse salariale
- gestion des relations avec les sociétés de travail temporaire

Mes compétences :
Politique de rémunération
Relations sociales & syndicales
Gestion des carrières
Paie
Recrutement
Communication interne
Affaires sociales
Plan de formation
Administration du personnel
Gestion des compétences
Formation
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • HAGER - Responsable des Systèmes de Rémunération

    Obernai 2006 - maintenant
  • EURODIRECT DATA MAILING - ASSISTANTE RH

    2005 - 2005

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