Déborah SCHWARTZ

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Alsace Vosges - Chargée de Recrutement et de Développement RH

  Montrouge 2016 - maintenant

• Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne - Chargée de développement RH

  Metz 2014 - 2016 GPEC - Conduite du changement - Communication interne et Accompagnement en contexte de fusion et de réorganisations
  
  RECRUTEMENT
  - Rédaction et publication d'offres d'emploi
  - Sourcing et pré-sélection téléphonique
  - Accueil des candidats (test + dossier)
  - Salon de recrutement
  - Entretiens individuels
  
  GRH
  - En charge de l'alternance
  - En charge des CDI/CDD
  - En charge des stages
  - En charge de l'intérim
  
  ADMINISTRATIF
  - Gestion de courriers divers (nomination, affectation, réponses négatives...)
  - Gestion du personnel (entrées, sorties, mobilités, absences, éléments variables de paie, contrats de travail, avenants, DPAE, habilitations...)
  - Suivi des dossiers et reporting RH
  
  PROJETS RH
  - Harmonisation des intitulés emplois
  - Harmonisation et élaboration des fiches emplois et compétences
  
  FORMATION
  - Formation de 2 alternantes RH et de 2 stagiaires RH

• Caisse d'Épargne d'Alsace - Chargée de développement RH / projets RH - Chargée des relations école / entreprise [en alternance]

  STRASBOURG 2013 - 2014 RECRUTEMENT
  - Salons de recrutement (MooviJob Tour ; HandiFormaBanque ; Career Fair à l'EMS ; Journée Entreprises à l'IUT de Colmar ; Salon CFPB Alternance ; Salon virtuel Clic Your Job ; Apec ; Plug&Work...)
  - Recruter (alternance promo 2013 et 2014, professionnels handicapés)
  - Entretiens individuels et collectifs (assessment, jeux de rôles, portrait chinois...)
  
  
  GRH
  - Charger de l'alternance 2013-2014
  - En charge de penser l'alternance de demain : missions similaires à une Chargée des Relations Ecole / Entreprise
  - Gérer les stagiaires école et auxiliaires
  
  
  EVENEMENTIEL / COMMUNICATION
  - Organiser des journées événements (auxiliaires été, les apprentis, les professionnels handicapés, entretiens collectifs...)
  - Rédiger des Brèves RH (Intranet de l'entreprise)
  - Concevoir des actions de Com'RH (vidéo promotionnelle, flyers RH alternance, appli Ipad RH, affiches...)
  
  
  PROJETS RH
  - Actualiser les FA des stagiaires école / auxiliaires été / apprentis
  - Concevoir un livret d'accueil à destination des stagiaires / auxiliaires été / apprentis, mais aussi à destination des CDD et CDI
  - Com'RH : charte graphique, articles, outils de com', sujets...
  - Préparer des notes spécifiques à un projet RH en vue d'être présentées et validées par la Direction

• Caisse d'Épargne d'Alsace - GRH - Développement de projets RH - Alternance [en stage]

  2013 - 2013 PROJETS RH
  - Réaliser un parcours d'intégration des Stagiaires Ecole et CDD d'été
  - Concevoir et enrichir le site intranet dédié à la DRH et celui dédié aux Managers
  - Rédiger un guide de prise de fonction managériale
  - Animer les Matinales du Management (ateliers pour les Managers)
  - Participer à l'accueil des Stagiaires Ecole et CDD d'été (écriture d'une Brève pour la Communication et le Journal d'entreprise/site intranet)
  
  
  RECRUTEMENT
  - Présélection et sélection des CV des ALternants de l'année 2013/2014
  - Entretien téléphonique
  - Entretien de recrutement
  
  
  GRH
  - Organiser la Journée d'Accueil des Apprentis 2013/2014
  - Mailing aux DA et DG
  - Suivi d'une partie des Alternants de l'année 2012/2013
  - Fiches d'appréciation
  
  

• Manpower Groupe France - Assistante Commerciale et Recherche

  2013 - 2013 RECRUTEMENT
  - Recevoir les demandes des entreprises
  - Formaliser la demande et définir le profil
  - Poster les demandes sur le site et/ou d'autres réseaux de recrutement
  - Chasser les profils
  - Sélectionner les profils
  - Placer les intérimaires en fonction des besoins des entreprises
  - Faire face à l'urgence
  
  
  ADMINISTRATIF
  - Accueil physique en agence et téléphonique
  - Gérer les VM
  - Courrier
  - Reporting
  
  
  PROJET RH
  - Etude sur la répartition H/F d'une entreprise cliente

• Chacok - Vendeuse

  2008 - 2008 Missions premières : conseiller, vendre et fidéliser
  Autres missions :
  - Gestion : suivi administratif et augmentation du CA - réassort - étiquetage
  - Marketing : organisation de ventes privées

Formations

• IESA

  Strasbourg 2013 - 2014 MASTER 2 Manager en Développement RH et Relations Sociales

• IESA

  Strasbourg 2012 - 2013 MASTER 1 Manager en Développement RH et Relations Sociales

• Université Strasbourg 2 Marc Bloch

  Strasbourg 2008 - 2009 Master 1
  
  Master en Sciences Humaines et Sociales, mention Histoire, spécialité Histoire et Civilisation de l'Europe, option Paléographie
  
  Sujet d'étude : Charles de Butré

• Université Strasbourg 3 Robert Schuman

  Strasbourg 2007 - 2008 Licence
  
  Licence en Sciences Humaines et Sociales, mention Sciences de l'Education

• Université Strasbourg 2 Marc Bloch

  Strasbourg 2006 - 2007 Licence
  
  Licence en Sciences Humaines et Sociales, mention Histoire, option Archivistique

• Université Strasbourg 2 Marc Bloch

  Strasbourg 2003 - 2006 DEUG
  
  DEUG en Sciences Humaines et Sociales, mention Histoire

• Lycée André Maurois

  Bischwiller 2002 - 2003 Baccalauréat
  
  BAC spécialité Littéraire, option Mathématiques et Anglais Renforcé

Réseau

• Annette GILEWICZ

• Caroline CORDIER

• Gonlum CAM

• Hélène LUDMANN

• Isabelle SUHR

• Marie-Océane WENDLING

• Michele DECAILLOZ

• Stéphane ESCOUBET

• Stéphane KLEIN

• Triponel VINCENT