Mes compétences :
Conpétences SOCIAL
Compétences GESTION
Compétences MARKETING COMMUNICATION
Compétences FORMATION
Entreprises
CRITT Sport Loisirs
- Coordinatrice générale
Paris2000 - maintenantCompétences « Gestion »
Organisation et contrôle de la gestion économique (objectifs, indicateurs,
performance, investissements …)
Réalisation du suivi budgétaire et financier - Supervision des clôtures
comptables
Proposition de solutions d’optimisation de la rentabilité
Mise en place de plans prévisionnels d’activité et de trésorerie
Participation à la définition des orientations stratégiques
Constitution et suivi des dossiers d’appel d’offres et des dossiers de
subventions
Planification et coordination de l’activité des différents services
Compétences « Social »
Définition et mise en place d’une politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation …)
Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, salaires,
congés …)
Organisation du dialogue social
Mise en place d’outils de communication interne
Compétences « Formation »
Analyse des besoins avec mise en place des plans de formation
Conception et pilotage des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (GPEC)
Compétences «Marketing – Communication »
Collecte des informations pour connaître le marché, la concurrence, les cibles et les opportunités de nouveaux secteurs
Définition, conception et supervision des actions marketing : communication, promotion, publicité
Réalisation de mailing et de supports de communication à des fins de
prospection
MEROVEE COMMUNICATION
- Chargée de communication
1998 - 2000Organisation et coordination de projets. Conception de supports d'information et suivi de fabrication : analyse des besoins, contact fournisseurs, réalisation de devis,
évaluation du budget et suivi de facturation, logistique
TRILOGIC
- Assistante de gestion
1997 - 1998Accueil physique et téléphonique, suivi clients et fournisseurs, gestion commercial, secrétariat, comptabilité, paye
