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Pontoon France
- Chargée de Mission RH / Recrutement
2019 - maintenant
PONTOON (ex-ADJUST HR, filiale du groupe ADECCO), Solutions d’externalisation RH
Rattachée à l'équipe RPO, au sein de différents secteurs d'activités (banque, finance, industrie pharmaceutique…) :
• Processus de recrutement dans son intégralité.
• Evaluations des candidats.
• Passation et débriefing de tests et restitution aux candidats et aux clients.
• Rédaction de synthèses de candidatures.
• Conseil et aide à la sélection de candidats.
• Reporting des activités.
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Roche Pharma France
- Chargée de Mission RH / Recrutement
Boulogne-Billancourt
2013 - 2019
• Recrutement des intérimaires :
Recrutement des intérimaires pour les différents sites.
Référente sur les problématiques liées à la législation du Travail Temporaire.
Réception des demandes de personnel intérimaire des directions.
Suivi administratif (contrats, heures, absences, facturation).
Reporting et suivi des tableaux de bord.
Participation à la renégociation des contrats cadres (audit de l'existant, harmonisation des données, rencontres avec les fournisseurs, préconisations pour le service Achats).
• Recrutement des stagiaires et des alternants :
Définition des besoins avec les managers.
Diffusion des annonces.
Présélection des candidats et entretiens.
Suivi des relations avec les écoles.
Suivi administratif (conventions de stage, contrats d'apprentissage et de professionnalisation, suivi des congés et de la facturation…).
Référente auprès des stagiaires et des alternants.
• Support / Gestion / Administration au sein du service Recrutement :
Facturation du service (agences d’intérim, cabinets de recrutement, prestations…). Création de fournisseurs dans la base. Création des demandes d’achats, réception et suivi des bons de commandes. Suivi des factures.
Suivi du budget du service, suivi des provisions. Réalisation et finalisation du budget prévisionnel en vue de la clôture de fin d’année (recueil des informations, clôture des demandes d’achat, mise à jour des tableaux de bord, points avec le Contrôle de Gestion).
Organisation d’événements (organisation du planning, coordination des intervenants, des services Facility Management, IT…et des prestataires Restauration et Evénementiel).
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Groupe Crit
- Chargée de recrutement
Saint-Ouen
2006 - 2012
• Recrutement de profils dans les secteurs de la BANQUE et de la FINANCE (Gestionnaires Back Office, Chargés de Middle Office…) et de l'INFORMATIQUE (Techniciens déploiements, Techniciens systèmes et réseaux, Administrateurs systèmes et réseaux, Chefs de projet, Analystes d’exploitation, Développeurs…).
• Rédaction et diffusion des annonces.
• Présélection des candidats et entretiens.
• Délégation de personnel intérimaire / Recrutement CDD et CDI.
• Recueil des besoins clients, conseil.
• Gestion administrative (contrats, DUE/DPAE, visites médicales, authentification des titres de séjour auprès des préfectures…).
• Conseil et réponses aux questions liées à la législation du travail et à la paie.
• Reporting et suivi de tableaux de bord.
• Formation des nouveaux collaborateurs (permanents, apprentis et stagiaires).
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Chanel
- Assistante RH
Neuilly-sur-Seine
2005 - 2005
ERES (filiale de CHANEL), Fabrication et vente de lingerie et de maillots de bain.
• Suivi administratif du personnel (contrats, DUE/DPAE, visites médicales…).
• Mise en place de tableaux de bord.
• Mise en place d’une base RH.
• Mise en place du suivi intérim.
• Mise en place et suivi d’outils de contrôle interne.
• Revue du suivi des calendriers mensuels.
• Rédaction d’un book de procédures en matière sociale.
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Op Search
- Chargée de recherche
PARIS
2004 - 2005
• Identification des entreprises cibles.
• Rédaction des annonces.
• Identification, approche et présélection des candidats (chasse, réponses annonces, bases de données).
• Participation aux entretiens en collaboration avec les consultants.
• Suivi candidats et clients.
• Formation de quatre chargés de recherche.
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Adecco Medical
- Chargée de recrutement
Paris
2003 - 2003
• Recrutement de personnel intérimaire : présélection, sélection de candidats, entretiens, délégation.
• Mise à jour de la base de données.
• Suivi des intérimaires.
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Le Groupe La Poste
- Assistante clientèle
Paris-15E-Arrondissement
2002 - 2002
• Accueil des clients
• Traitement des réclamations et suivi de dossiers
• Phoning
• Contrôle et saisie de l’activité des vendeurs
• Vente de produits
