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Laëtitia TISON

CHELLES

En résumé

A l'écoute d'opportunité sur le bassin d'Arcachon.

Bonjour,

Chargée des relations entreprises et dôtée d'une expérience RH variée : administration du personnel, formation, recrutement, mission handicap, GPEC, … j’aimerai aujourd’hui rejoindre un service RH au sein d'une entreprise afin de revenir à mon coeur de métier.

N'hésitez pas à me contacter pour d'éventuels renseignements.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication
Accompagnement
Recrutement
Formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Coaching
Intégration
Administration du personnel

Entreprises

  • Mission locale du bassin chellois - Chargée des relations entreprises et conseillère en insertion professionnelle

    2017 - maintenant - Pré-sélection des candidats
    - Mise en place de partenariats pour placer les candidats
    - Mise en place de réunion d'information collective de recrutement
    - Aide à l'élaboration des outils de recherche d'emploi
    - Animation d'atelier de technique de recherche d'emploi
    - Positionnement des jeunes auprès des entreprises
    - Responsable parrainage

  • Mission Locale La Marne aux Bois - Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle

    2015 - 2017 - Aide à l'élaboration de projet professionnel
    - Aide à l'élaboration des outils de recherche d'emploi
    - Animation d'atelier de technique de recherche d'emploi
    - Référente justice

  • AIP - Conseil général 77 - Conseillère emploi

    2010 - 2015 - Création d'outils d'accompagenement dans la recherche d'emploi
    - Création et animation d'ateliers emploi
    - Aide à l'élaboration de projet professionnel adpaté au profil et contraintes des personnes
    - Accompagnement des bénéficiaires vers l'emploi
    - Référente auprès du conseil général sur les ateliers d'insertion professionnelle et sociale

  • Logistéo - Chargée des RH

    2009 - 2010

  • Logistéo - Groupe AutoDistribution - Chargée de la gestion des intérimaires

    2009 - 2009 Gérer les intérimaires ( 70 personnes ):
    - demande de personnel aux agences partenaires
    - intégration du personnel
    - suivi hebdomadaire des motifs de contrat
    - suivi hebdomadaire des heures

    Améliorer le livret d'accueil.
    Elaborer une méthode de classement et archivage des candidatures.

  • SMED - Groupe ARVATO Services - Assistante ressources humaines

    2009 - 2009 Gérer les intérimaires ( 100 à 250 personnes ):

    - demande de personnel aux agences partenaires
    - suivi hebdomadaire des motifs de contrat
    - suivi hebdomadaire des heures

    Recrutement :
    - Recrutement de candidats pour un contrat d'apprentissage de 6 mois.

  • Groupe RTL - IP France - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Mettre en place les bilans d'activités 2009(Entretiens Annuels d'Evaluation)
    - Gérer le suivi du plan de formation, demande de prise en charge auprès des OPCA
    - Etablir les entrée / sortie des salariés : DUE, contrats, avenants, certificats de travail
    - Actualiser le suivi de la prévoyance
    - Actualiser le suivi du 1% logement
    - Elaborer de nouveaux documents

  • Carrefour - Chargée des Ressources Humaines

    Massy 2007 - 2008 Pilote formation :
    - Recueil des besoins
    - Élaboration du plan de formation et suivi
    - Calcul du budget
    - Enregistrement des inscriptions auprès des organismes et dans GEF
    Chargée de mission handicap :
    - Recherche de candidats travailleurs handicapés en internes et externes
    - Conduite d’entretien et intégration
    - Communication autour du handicap
    Chargée des préparations réunions CE
    - Élaboration des documents pour les réunions CE (tableaux croisés dynamiques)
    Chargée des contrats aidés :
    - Élaboration des contrats d’apprentissage, de professionnalisation, stage
    - Élaboration de périodes de professionnalisation
    Administration du personnel :
    - Animation de l’intégration
    - Élaboration de contrats, rappels d’obligation, convocations aux entretiens
    - Saisie des arrêts maladie

  • CRIT Intérim - Chargée de recrutement

    Paris 2006 - 2007 * Prise des commandes clients
    * Recherche de profils
    * Sélection, recrutement et choix des candidats
    * Envoi des candidats au client
    * Suivi des candidats et clients
    * Calcul des acomptes et des paies à la demande des intérimaires
    * Elaboration des contrats et signatures
    * Suivi des visites médicales

  • Alfa Dimag - Assistante de Gestion

    2005 - 2006 * Recrutement de stagiaires et suivi
    * Elaboration et suivi des conventions de formation
    * Mise en place du suivi du personnel
    * Gestion du standard
    * Gestion des dossiers clients/fournisseurs
    * Organisation de salon (Instantanet), suivi et étude statistique

  • Alda Bureau - Assistante de Gestion

    2004 - 2005 * Traitement d'Appel d'Offre
    * Mise à jour du fichier prospects
    * Gestion du planning des commerciaux
    * Traitement des bons de commande, bons de livraison, pointage, et facturation
    * Standard
    * Compte rendu de réunions

  • Carrefour - Hotesse de caisse

    Massy 2003 - 2004

  • Magic Rambo - Agent de production

    COUERON 2001 - 2003

Formations

Réseau

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