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Jean-Marie JOYEUX

PARIS

En résumé

Parcours : plus de 15 ans de RH et de formation professionnelle en et pour les entreprises.
Valeurs : concilier le business et le respect des femmes et des hommes qui y contribuent.
Expertises clés : GPEC, Classification, Rémunération et Dialogue social
Conviction : le conseil n'a de sens que si son résultat est utilisable, mesurable et acceptable.

Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Management
Recrutement
Commercial
Rémunération
Organisation
SIRH
Communication
Formation

Entreprises

  • LWL Conseil - CEO - Consultant Expert Organisation & RH

    2015 - maintenant Conseil et accompagnement opérationnel en :
    - Stratégie et projet d'entreprise,
    - Organisation,
    - Révision du temps de travail,
    - GPEC et Développement RH,
    - Systèmes d'évaluation et de gestion des talents,
    - Elaboration de parcours de formation et d'universités d'entreprise,
    - Classification,
    - Rémunération - C&B,
    - Dialogue social,
    - Déploiement SIRH,
    - Accompagnement humain des transformations.

    Ingénierie et animation de Formations RH, en management, à la conduite de projet et à la communication à destination de :
    - DRH,
    - Managers RH,
    - Managers fonctionnels et opérationnels.

    Coaching technique de managers et dirigeants :
    - Accompagnement des primo managers,
    - Parcours individuels : rôle RH du manager, communication, management de projet.

    Direction et développement des activités de LWL Conseil, de ses consultants associés et de ses partenaires de confiance.
  • Maestris Sup - Formateur en ressources humaines

    2015 - maintenant Formation en dialogue social et gestion de la diversité en entreprise auprès d'étudiants en master 2 Management des Ressources Humaines.
  • Altedia Lee Hecht Harrison - Directeur de projet RH

    Paris 2014 - 2015 Management de projets RH
    Professionnalisation RH
    Etudes et conseil RH
    Dialogue social
  • Carewan - Senior Manager RH & Organisation

    2011 - 2014 Champs d'intervention :

    Politique, outils et processus RH : GPEC & Développement RH, Rémunération, Classification, Temps de travail, Organisation du travail, Relations sociales,...

    Formations en communication, RH et Séminaires Comex & Codir

    Conduite du changement, Mobilisation d'acteurs sur des projets de transformation, Techniques de communication et d'information

    Etudes de branches et emploi, Politiques publiques d'emploi, compétences et formation

    Management d'équipe, direction de missions, conseil expert en RH et développement commercial
  • Atelier Matière Grise - Fondateur Associé

    2009 - 2012 Pilotage commercial, administratif et financier d'une activité de :
    - Développement et édition d'objets et d'oeuvres d'arts
    - Restauration et reusing d'objets
    - Promotion de jeunes créateurs
    - Organisation d'événements et conseil
  • Sup des RH - Formateur en stratégie et RH

    Paris 2006 - maintenant Formations en Politique de Rémunération, Stratégie d'Entreprise, Stratégies RH et SIRH auprès d'étudiants en Masters I et II en alternance.
    Ingénierie de formation et déroulé pédagogique. Conception de cas pratiques et évaluation des connaissances dans un contexte professionnel.
    Membre du jury d'assessment
  • BPI Group - Chef de projet Organisation et RH

    Paris 2006 - 2011 Conseil et expertise :
    - Conduite du changement : accompagnement de projets de rapprochement d’entités, de spécialisation et de mutualisation de ressources ; accompagnement au déploiement de projets SI
    - Organisation et management : diagnostic organisationnel, évolution des organisations et des métiers, optimisation des processus, amélioration des pratiques et des performances, développement des compétences, développement des compétences managériales
    - GPEC et outils de développement RH : diagnostics emploi et compétences, référentiels métiers, passerelles, processus de mobilité, cursus de formation,...
    - Politique de rémunération, systémes de classification et maîtrise de la masse salariale
    - Organisation, flux d'activité et processus de gestion RH
    - Accompagnement à la réalisation et à la négociation d'accords d'entreprises
    - Processus, outils et mise en oeuvre de campagnes de recrutement
    - Formation professionnelle et transfert de compétences et de méthodologie (management de la compétence, diversité,...)
    - Etudes prospectives et enquêtes économiques et sociales
    - MOA SIRH

    Pilotage, organisation et suivi de projets, animation d'équipes de consultants

    Développement commercial, propositions commerciales et démarches adaptées à chaque demande, réponses sur appels d'offres et présentations

    Secteurs d'interventions :
    - Public, para-public, associatif et paritaire : villes, association sportive, fondation, branches professionnelles, observatoires des métiers, musée d'art contemporain, comité d'entreprise national, chambre de commerce
    - Privé : industrie électronique, automobile, pharmaceutique et agroalimentaire; banque, assurance, prévoyance, énergie, eau et environnement, distribution spécialisée, services aux entreprises
  • HSBC France - Chargé de Mission RH - conduite du changement

    Paris 2005 - 2006 Au sein de la Direction de la Conduite du Changement : accompagnement de la nouvelle organisation lors du changement de marque CCF - HSBC
  • Thales Aéronautique - Chargé de RH

    Courbevoie 2003 - 2005 Au sein de la Direction des Relations Sociales : refonte du réglement intérieur, co-organisation des éléctions professionnelles, gestion des questions DP, MOA SIRH de gestion des temps et des activités, Paie,...
  • AAZ Conseil & Josiane Agard Développement - Chargé de recherche et de recrutement

    2001 - 2002 Analyse et description de poste, sourcing, présélection de candidats dans le secteur de l'assurance.
    Participation à l’organisation d’évènements professionnels.
  • Pascale Sabathier Consultants - Chargé de communication

    Angoulême 1999 - 2001 Développement de la communication RH externe.
    Accompagnement aux recrutements et ateliers de recherche d'emploi

Formations

Réseau