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Della BIYAKOUDI

CESSON SEVIGNE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion du personnel
Droit du travail
Audit Rh

Entreprises

  • Samsic - Responsable du recrutement

    CESSON SEVIGNE 2015 - maintenant - Définition de la politique de recrutement
    - Création de procédures et outils de recrutement
    - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
    - Mise en place de partenariats avec les institutions et centres de formations
    - Analyse et recueil des besoins auprès des opérationnels
    - Référent national gestion des contrats aidés
    - Campagnes de recrutement
  • Eodom - Responsable du recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2014 Eodom Spécialiste en relation clientèle en Homeshoring

    • Gestion de projet: Mise en place des procédures de recrutement des agents (tests, réponse automatique…) et dévellopement du SIRH interne à partir d'un open source
    • Recrutement : développement du réseau d’agents 3800 contacts et recrutement de 350 agents indépendants (Chargés de clientèle, hotliners, télévendeurs …).
    • Mise en place de partenariat commerciaux avec des prestataires RH
  • Eodom - Chargé de recrutement (Alternance)

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2008 Eodom Spécialiste en relation clientèle en Homeshoring

    • Recrutement de 65 agents indépendants (Chargés de clientèle, hotliners, télévendeurs …) pour 3 opérations commerciales
  • AURA - Chargé de recrutement (Alternance)

    2007 - 2008 Société de travail temporaire (Paris 8ème)

    • Présélection et entretiens individuels et collectifs
    • Publication d’annonces et gestion des réponses
  • AREVA - Administration du personnel (Alternance)

    Paris La Defense 2006 - 2007 • Administration du personnel : Gestion de 450 salariés, de l’entrée à la sortie, élaboration des contrats de travail et notification des mesures disciplinaires, création et optimisation d’un outil de suivi des effectifs et du reporting mensuels, gestion et suivi des absences

    • Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte et des allocations DIF, contrôle de la paie, gestion et valider des congés

    • Recrutement : 35 intérimaires, 4 VIE (volontaire international en entreprise,) 22 stagiaires – responsable des relations commerciales avec les entreprises de travail temporaire et inter-entreprise avec les écoles.
  • AGF - Gestionnaire développement des compétences et formation (Stage)

    Puteaux 2006 - 2006 Siège AGF Assurances (La Défense 92)

    • création des cartographies des compétences pour le pôle IART 1500 salariés
    • Gestion de la logistique formation (10 sessions)
    • Recueil et traitement des entretiens annuels d’appréciation

Formations

Réseau