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Sylvie KERGUELEN

CAEN

En résumé

Forte de plus de 20 ans d'expérience en tant que directrice adjointe dans le secteur consulaire et 10 ans en entreprise dans le champ de la formation professionnelle et des ressources humaines, je souhaite aujourd'hui prendre des responsabilités de manager de structure.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Ressources humaines
Alternance
Stratégie d'entreprise
Management de projet
Gestion financière
Droit du travail

Entreprises

  • CMAR Basse Normandie - DIRECTRICE ADJOINTE REGIONALE FORMATION CONTINUE – Budget 660K€ - Chambre de Métiers et de l’Artis

    2011 - maintenant Mise en œuvre du projet politique de la CMAR : propositions d’actions de développement , structuration, coordination et harmonisation des pratiques des établissements
    Gestion des moyens humains techniques et financiers :appels d’offres, tableaux de bord et optimisation
    Développement de partenariats hors réseaux consulaires

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Calvados - DIRECTRICE ADJOINTE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT-CFA/FORMATION CONTINUE-Budget:6,5 M€- 1250 Apprenants

    1996 - 2011 Développement de l’offre de formation dans le champ national et européen en lien avec les orientations stratégiques des Elus et en partenariat avec les acteurs économiques et institutionnels (Région, OPCA, Etat, Professions, Education Nationale)
    Représentation et défense des intérêts de la structure auprès des institutions et partenaires
    Elaboration du projet d’Etablissement
    Conception, pilotage et coordination de l’ingénierie pédagogique et financières des projets – Individualisation des parcours
    Mise en place d’un dispositif labellisé d’information et d’orientation des publics jeunes, demandeurs d’emploi et adultes et d’un point relais conseil en VAE

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Calvados - CONSEILLÈRE EN PROJET -management : 2 collaborateurs

    1994 - 1996 Recherche, sélection et placement des candidats
    Création des outils de communication et de promotion de la formation pour le centre et le réseau (films, plaquettes, site Internet, actions événementielles)
    Mise en place et animation des formations de tuteurs

  • Centre National d Études Spatiales - ADJOINTE AU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET EMPLOI Centre National d’Etudes Spatiales - 2600

    1987 - 1993 Elaboration et mise en place du plan de formation de la Direction Générale, suivi des réalisations -coordination des plans des établissements
    Définition de la politique Grandes Écoles, animation des forums, intégration des nouveaux embauchés
    Mise en place d’un dispositif de formation qualifiante négocié avec les partenaires sociaux

  • Valeo - ASSISTANTE DU RESPONSABLE EMPLOI - FORMATION

    Paris 1985 - 1987 Elaboration du plan de formation de l’entreprise et présentation aux IRP
    Réalisation des cotations de postes

Formations

Réseau

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