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Sylvie LANGOT-MABILLE

NOISY LE GRAND

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Seine-Saint-Denis

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Audit
Paie
SAP HCM
Management
Zadig - interface SAP/ZADIG
DSN - DADSU- DUCS

Entreprises

  • ADP SERVICES - CONSULTANTE SAP HCM - EXPERTE PAIE

    2008 - maintenant - Tierce Maintenance Assistance paie SAP pour les clients STARBUCKS/PRYSMIAN/UPM : paramétrage des évolutions PA et PY. Mise en place et maintien des états post paie : ducs, N4DS, DSN et autres états post paie. Réalisation de requêtes dans SAP (SAP query) en fonction des besoins client. Conseil et expertise auprès des clients. Gestion du système et coordination des actions avec les équipes techniques lors de montées de version ou évolutions du système.
    - Post paie : mise en place des DUCS ACOSS / DUCS IRC / N4DS / DSN : analyse, réalisation, recette, assistance utilisateur, génération des fichiers. Recherches de notes OSS pour corriger les problèmes et coordination avec les équipes techniques pour leur passage dans le système client.
    - formation paie et post paie des clients SAP et SAP/Zadig de l’agence : conception & réalisation des supports de formation paie et post paie et animation des sessions pour les clients :
    • BEARING POINT / GALDERMA : interface SAP/ZADIG paie et requêtes SAP (queries et programmes standards post paie)
    • AMADEUS : requêtes SAP (queries et programmes standards post paie)
    • STARBUCKS: paie SAP, requetes SAP, N4DS.
    • PRYSMIAN: paie SAP, requetes SAP, N4DS, DSN.
    - Développement d’une macro Excel pour automatiser la réalisation du bilan social à partir de requêtes SAP pour le client UPM.
    - leader N4DS et DSN pour l’équipe ERP SAP: suivi de l’évolution de la norme et du système d'info (notes OSS), conception & réalisation des supports de formation, support pour l'équipe SAP, formation des clients.
    - leader DUCS EDI pour l’équipe ERP SAP: suivi des évolutions légales, formation des clients, assistance client et equipe SAP
    - veille sociale pour l’équipe ERP SAP

  • Adp services - Consultante SAP HR /PAIE - ingenieur application Zadig

    Nanterre 2005 - 2008 interface SAP/ZADIG:

    - en charge du paramétrage du système paie et post paie de NEXANS.
    - TMA sur le module PA de NEXANS (gestion des requêtes, création de Customer include sur les infotypes, création de mesures, gestion des mesures dynamiques, présentation du module expatriés…)
    - en charge du paramétrage de la paie et post paie de KONE
    - back up paie sur le compte Aeroports de Paris

    - leader DUCS EDI
    - support legislation sociale pour l’équipe ERP

  • Alliance Hospitality - Responsable paie

    Paris 2004 - 2005 • Responsable de l’équipe Paie du groupe (4 personnes au siège + coordination avec les gestionnaires des 29 hôtels).

    • Refonte du paramétrage paie (hypervision), création de requêtes hypervision pour la finance.

    • création de tableaux de bord pour la finance.

  • Indépendante/free lance - Consultante paie SAP

    2003 - 2004 pour le compte d'ADP Services :

    -réalisation de la DADS - CRC pour BRAKE FRANCE (audit, paramétrage, réalisation, depot du fichier)

    - TMA paie sur le compte BRAKE France

    - réalisation d'audit paie

  • Adp AGConsulting - Consultante paie SAP ZADIG

    2000 - 2002 - NEXANS : Formation overview des modules PA/PY/PT/PD pour les équipes de région parisienne et province.

    - L'OREAL : conception, réalisation des supports de formation puis formation paie (interface SAP/ZADIG) des gestionnaires paies du groupe.

    - ATOS ORIGIN : chef de projet paie dans le cadre de l’implémentation de la solution SAP HR/ZADIG, Paramétrage du module PA et paie (SAP/Zadig) animation des ateliers de conception puis de recette, rédaction du blue print, formation des utilisateurs finaux.

    - PLASTIC OMNIUM : atelier analyse Bilan social, maintenance paie SAP HR /Zadig

  • Dassault data services - Responsable paie et administration du personnel

    VELIZY VILLACOUBLAY 1998 - 2000 • Création du Service Paie et Administration du personnel
    • Chef de Projet Paie dans le cadre de la mise en place de la solution paie SAP HR/ZADIG

  • Dassault electronique - Responsable paie filiales

    1993 - 1998 Prise en charge des paies des filiales du groupe,

    réalisation des charges mensuelles & annuelles, états de fin d’année.

    Assistante du responsable paie du groupe dans le cadre de la mise en place du moteur de paie Zadig au sein du groupe.

    Secrétaire de la commission Amicale et Prévoyance

Formations

Réseau

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