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Fradeo, Metz - Grand Est
- Recruteur senior
2018 - maintenant
Fradeo est le cabinet de recrutement franco-allemand de la Villafrance, premier centre d'affaires privé franco-allemand, partenaire d’institutions publiques et d'entreprises reconnues.
Ma mission consiste à conseiller et accompagner des entreprises dans leurs missions de recrutement à l'international, et notamment sur le marché franco-allemand.
Si vous êtes candidat en recherche d'un nouveau challenge ou une entreprise à la recherche de nouveaux talents, je vous invite à visiter notre site www.fradeo.com et/ou à me contacter par mail : sylvie.lariviere@fradeo.com
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IL Cosmetics, Luxembourg
- Talent Acquisition Manager
2016 - 2018
IL Cosmetics is a worldwide subcontracting leading company for the nail polish, mascaras, lip gloss and eyeliner. Thanks to a blend of innovation, know how and ingenuity IL COSMETICS is in constant evolution.
It is divided into three distinct entities: International Lacquers, Interpack and Luxcos.
My role as talent acquisition manager:
- International Recruitment of top and middle management (Sales, Marketing, R&D, Accounting, Finances, HR)
- Developing appropriate recruiting strategies and effective new hire orientation, creating the on-boarding process
- Developing the employer branding: attracting, developing, motivating and retaining employees
- Internal mobility & Career management
- Training and coaching
Feel free to contact me by mail : s.lariviere@ilcosmetics.com
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Eurojob Consulting
- Consultant RH & Coach franco-allemand
Paris
2011 - 2017
- Recrutement en Europe (France, Allemagne, Luxembourg, Autriche, ..)
- Conseils auprès des candidats pour optimiser leur dossier de candidature, leur recherche d'emploi
- Coaching de transition/ réorientation professionnelle
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Xpotentiel
- Recruteur et Coach (Indépendante)
2011 - 2017
- permettre aux entreprises d'aborder les différences culturelles comme levier de la performance
(manager d'une équipe multiculturelle, cadres dirigeants, etc.)
- permettre aux professionnels qui se trouvent en transition professionnelle de révéler leur potentiel pour exercer le métier qui leur ressemble
- permettre aux commerciaux d'optimiser leur comportement et attitudes face au client.
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EADS Astrium
- Chargée des Relations Publiques
Blagnac
2006 - 2010
• Mise en place d’une nouvelle identité visuelle : conception et suivi de réalisation de la charte en quatre langues (français, allemand, anglais, espagnol), déclinaison et évolution de la charte graphique, capacité à véhiculer une image précise de l’entreprise vers l’extérieur
• Gestion d’événementiels internes et externes : célébration des 100 ans du Gifas sur les Champs-Elysées, Réceptions Clients VIP au Musée d’Orsay et au Grand Palais, soirée de lancement du projet « Tourisme spatial », Kick-off Meetings
• Coordination et Gestion de projets : appel d’offre pour un site web, appel d’offre pour un catalogue de cadeaux d’entreprise, interface avec les prestataires externes
• Conception et réalisation d’outils de communication : site web « Ioonos », carte de vœux, charte de panneaux, brochures
• Sponsoring / Publicité / Partenariat : négociation et rédaction de conventions de partenariat et de sponsoring, élaboration de plans médias
• Veille Média : développement d’une veille transversale de la présence d’Astrium sur les médias, recommandation sur les outils de veille & les prestataires, Management de la relation avec les prestataires, réalisation de bilans quantitatifs et qualitatives mensuels de la veille
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ONERA
- Chargée de communication interne/RH
Palaiseau
2005 - 2006
• Etudes qualitative et quantitative: déploiement d’une étude d’opinion interne auprès des collaborateurs internes (quantitative) & réalisation d’un audit interne auprès d’un panel varié du personnel (entretiens individuels pour valider ou infirmer les résultats obtenus de l’étude quantitative) et rédaction d’une recommandation méthodologique comprenant un plan d’actions ; évaluation systématique de toutes les actions de communication
• Ressources humaines : intégration des nouveaux embauchés et recrutement
• Gestion de projets : événements internes pour les 60 ans de l’Onera, communication interne pour faire la jonction entre les deux études d’opinion internes de 2004 et 2007, petits-déjeuners du Président, Rencontres du Management, communication sur la mise en place d’un système
de management
• Suivi d’édition et d’évaluation du magazine interne
• Animation d’un réseau de 40 correspondants de communication situés dans les sept centres Onera de France
• Communication RH : réalisation d’un kit d’accueil par site pour les nouveaux salariés, organisation des journées d’accueil pour les nouveaux
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Cap Magellan
- Consultante junior
2004 - maintenant
Réalisation du plan de communication et création du dossier de presse pour le 30e anniversaire de la Révolution des Œillets
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INSEE
- Attachée de Presse junior
Paris
2003 - maintenant
- Analyse de presse sur le recensement 1999 pour préparer celui de 2004
- Media training pour les dirigeants en interne dont le but était d'optimiser leur performance
- Gestion des relations presse, organisation de conférences de presse
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Ministère des Affaires Etrangères - CICFA
- Chargée de communication
2002 - maintenant
- Elaboration du plan de communication pour célébrer le 40e anniversaire du Traité de l'Elysée
- Organisation et mise en oeuvre des actions de communication
- Rédaction de la plaquette de commémoration
