Le management d'une équipe n'est possible que si l'on connait chaque individu la composant. Chacun a des compétences qu'il souhaite partager avec son équipe. Tout au long de ma carrière j'ai pu observer que les vrais membres d'une véritable équipe aiment gagner main dans la main. On ne peut cependant éviter le "trouble-fête". Saurez-vous détecter ce personnage qui épuisera son manager et démotivera ses co-équipiers ? Comment faire tomber le masque ???
Mes compétences :
Management
Gestion de la relation client
Business development
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