Sylvie PAYOUX

Je suis cofondatrice et gérante d’ADHERE-RH, Cabinet de Conseil dont le cœur de métier est le Management des Ressources Humaines et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Nous intervenons en Conseil, Ingénierie, et Formation sur plusieurs champs : Recrutement, Consulting Stratégique, Organisation, Stratégie de Management, Développement des Ressources Humaines Durable.
ADHERE RH a signé le Manifeste de L'Entreprise Responsable, la Charte de la Diversité, et la Charte des Réseaux Sociaux, Internet, Vie privé portée par l’Association A Compétence Égale.

Le Cabinet a publié par ailleurs en 2012 sa Charte d’Engagement Sociétal, qui formalise pour la première fois, et de manière synthétique, nos pratiques n’est pas une fin en soi. Elle sera appelée à évoluer et à s’enrichir dans la mesure où la croissance continue du Cabinet va l’ouvrir à d’autres formes de responsabilité sociétale et environnementale.

J’ai reçu le 8 octobre 2010 le Trophée du Réseau Femmes Chefs d'Entreprises France (FCE) dans la catégorie « Engagement Sociétal ».

Le Cabinet ADHERE RH est né d’une réflexion, selon laquelle l’émergence des principes du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), d’une part, et l’accélération de la globalisation et ses impacts sociaux, économiques, et culturels, d’autre part, obligent les organisations à revisiter et enrichir, en profondeur, leurs process et leurs pratiques RH.

L’intégration de la RSE de manière transversale à toute la gestion de l’entreprise, ainsi que la mobilisation autour de ses objectifs des hommes, des femmes et des ressources, est facteur de performance.
Convaincue de la réalité du développement des ressources humaines durable en entreprise, j’interviens pour ma part en Appui Conseil auprès des Directions de Ressources Humaines et des Directions de la Diversité, dans une logique d’adaptation des ressources humaines de l’entreprise à ses propres besoins d’une part et aux attentes des salariés d’autre part, de prise en compte de la notion de compétences, de construction et de conciliation de savoir-faire individuel et collectif, de revalorisation du travail, de respect des cultures et de la diversité.

Cela se traduit concrètement par la réalisation de missions de conseil, ingénierie et formation permettant d’apporter des solutions aux problématiques RH de l’entreprise dans sa dimension collective (audit organisationnel, GPEC, mobilité interne/externe, externalisation des RH, …), individuelle ( recrutement ), et spécifique (Management du handicap, management de la diversité).

ADHERE-RH a créé le 2 novembre 2009 une nouvelle structure : Génie-RH dont l'activité est centrée sur l'Ingénierie et la Conduite de Projets en Ressources Humaines. Parmi les expertises de Génie-RH : Études et Conceptions de dispositifs RH - Audits - Diagnostics - Enquêtes - Innovation et Développement - Organisation - Veille économique, concurrentielle et technologique - Insertion professionnelle - Sourcing - Politique d'emploi.

Nous avons créé début 2011 une Agence dans la Région Rhône-Alpes, avec une équipe de consultants dédiée.
… et nous envisageons pour Janvier 2013 la création d’un Bureau à Toulouse (Midi- Pyrénées)
Notre Site : http://www.adhere-rh.com
Notre Blog : http://blog.adhere-rh.com
Notre Groupe sur Facebook : https://www.facebook.com/groups/121534117874833/


Mes compétences :
Assessment
Assessment center
Bilan de compétences
Conseil
Externalisation
Formation
Formation RH
Gestion de carrière
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion du Handicap
GPEC
Handicap
Management
Management des compétences
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines