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Sylvie RABUT-COURBON

LYON

En résumé

Je suis prête à entreprendre de nouvelles aventures professionnelles, et si c'était avec vous ?

Depuis plus de 20 ans j’évolue dans les métiers du conseil : formation, marketing direct, recrutement, communication, gestion de la relation client, gestion du risque client.
Je crois aux synergies : créer des « ponts », des logiques partagées entre des acteurs, dynamiser vers un objectif commun.
Mes qualités relationnelles et mon sens de la diplomatie sont mes atouts, comme mes qualités d'écoute et mon esprit d'analyse.
Mes capacités d'adaptation, ma réactivité et mon dynamisme m'ont permis d'être rapidement efficace dans chaque nouvelle mission qui m'a été confiée.

Mon projet en quelques mots-clefs : Coordonner, fédérer, organiser, piloter, seconder, représenter...

Mes compétences :
Conseil
Organisation
Formation
Coaching
Communication
Recrutement
Culture
Aisance relationelle
Ecoute
Gestion de partenariats
Esprit d'équipe
Travail en équipe
Relations Publiques
Relations clients
Animation d'équipe
Animation de groupes
Animation de réunions
Cohésion en équipe
Prise de parole
Analyse
Relations humaines
Conduite de projet

Entreprises

  • Compagnie de danse HE - Elue au conseil d'administration

    2009 - 2012 Création d'un club de mécènes : participation à l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie, recherche de partenaires...
    Management de groupes projets communication et développement
    Secrétariat général : organisation, animation, comptes rendus de réunions et Assemblées Générales, rapports de synthèse. Création charte graphique et courriers types

  • Groupe IGS - Consultant formateur

    Paris-17E-Arrondissement 2008 - 2009 Animation de séminaires et ateliers Techniques de Recherches d'Emploi

  • CCI Formation Lyon - Formateur

    Lyon 2003 - 2004 Cours de marketing à l'Institut des Forces de Ventes

  • Idrac - Consultant formateur

    LYON Cedex 09 2000 - maintenant Coordinateur national des business games pour 9 campus, en lien avec les responsables pédagogiques et les éditeurs partenaires
    Chargé de mission animateur référent de business games : jusqu'à 30 sessions par an pour plusieurs écoles du groupe
    Management de projets en marketing et communication : jusqu'à 20 projets par an.
    Direction de mémoires et thèses professionnels de bac+3 à bac +5 : jusqu'à 40 sujets par an.
    Accompagnement en professionnalisation, relation avec les entreprises : coaching recherche de stage et suivi de missions en entreprise pour une moyenne de 50 étudiants par an, coaching projet professionnel.
    Séminaires en méthodologie de travail, prise de parole en public, gestion du stress et développement personnel.
    Lyon, Paris, Toulouse, Montpellier, Nantes, Grenoble

  • Psymark, - Consultant en recrutement

    1994 - 1996 Cabinet spécialisé sur les profils commerciaux, d'encadrement et gestion des forces de vente.

  • Orophoning - Chargée d'affaires

    1994 - 1998 Conception, réalisation, management de missions en marketing direct BtoB et télémarketing, recrutement et délégation de personnel pour le compte de PME et grandes entreprises. (mi-temps)

  • Consultant Indépendant - Consultant

    1994 - 1998 Recrutement de fonctions opérationnelles, stratégie commerciale, marketing BtoB, communication, relations avec la presse économique, culturelle, politique, relations publiques : organisation et coordination d’événements, négociation avec les prestataires, suivi budgétaire

  • Oroconsult, cabinet d'affaires - Chargée des relations extérieures

    1992 - 1994 Organisation et coordination, création et développement du département conférences et formation, conception mise en place et animation d'un réseau de partenaires, organisation de conférences, petits déjeuners d'affaires et tables rondes, développement et gestion des relations avec la presse économique (écrite, TV, radio), rédaction et diffusion dossiers de presse, communiqués de presse, articles et reportages, réalisation de revue de presse.

  • Bernard krief Consulting Group - Consultant en recrutement

    1990 - 1992 De la définition des besoins au suivi de l'intégration du candidat par recrutement classique et approche directe de fonctions clefs de l'entreprise : commerciaux, directeur commercial, assistante marketing, directeur marketing, directeur financier, directeur de production, assistante de direction, directeur général...

  • Cabinet CGD - Chargée d'affaires

    1988 - 1990 Création et développement du département enquêtes commerciales.
    Audit d'organisation de service clients, service commercial, service crédit clients.
    Création et développement du département formation, ingénierie de formation : diagnostic, conception de modules, animation de séminaires en techniques de communication, techniques de vente, marketing directe, gestion de la relation client, optimisation du risque client, accueil.

Formations

Réseau

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