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Sylvie ROHE

DIJON

En résumé

Autonome, rigoureuse, sérieuse, et force de proposition, je recherche dans ma vie professionnelle une implication directe dans la vie d'une entreprise au travers de la comptabilité et de la gestion sociale.
J'aime les contacts humains dans la force du respect de chacun, afin de faire grandir les projets d'entreprise.

Mes compétences :
Comptabilité
Humanité
Paie
Fiche de paie

Entreprises

  • SAS AU FAITE 21 - CADRE - RESPONSABLE ADM. & FINANCIERE

    2010 - maintenant Tenue de la comptabilité PME :

    - Tenue complète de la comptabilité avec contrôles et justifications
    - Déclaration de TVA, Douane
    - Sortie de la facturation
    - Gestion de la trésorerie
    - Suivi des comptes et des paiements Clients et Fournisseurs
    - Mise en place de documents internes
    - Préparation des éléments de paie
    - Interface avec les différents tiers (expert comptable, commissaire aux comptes, banquiers)

    Retour aux sources du métier de comptable, avec l'envers du décor chez le client. Prise en main du poste rapide avec un plaisir de participer à la gestion au quotidien d'une PME avec le dirigeant et toute l'équipe de l'entreprise.

  • CAPEC - Référent Technique Service Social

    QUETIGNY 2008 - 2010 Au sein du service social, animation d'une équipe de 3 gestionnaires paie :

    - formation des gestionnaires (tant technique que d'un point de vue organisation dans le travail)
    - validation des points techniques de paies particuliers
    - mise en place de tableaux de suivi (controle charges, effectif...)
    - audits des dossiers en interne
    - dévelloppement de la "relation client"
    - conseils en matière social et paie auprès de la clientèle
    - appuis techniques en interne (sur thèmes récurrents)
    Ma passion pour le droit social s'affine, ainsi que le management que je découvre et développe avec sérieux.

  • AUDIT GESTION CONSEIL - Gestionnaire Paies

    Villers Cotterets 2002 - 2008 Gestion d'un portefeuille clients TPE (artisants, professions libérales, industrie, association, de 1 à 70 personnes à gérer).
    Conseils en droit social et procédures instruites (contrats de travail, licenciement, embauche, solde de tout compte, mise à la retraite...)
    Cette fonction m'a permis de me perfectionner dans les techniques de paie et m'ouvrir au procédures sociales.
    Mon intérêt pour la partie "SOCIAL" du métier de comptable s'est confirmé.

  • Jean Pierre COUREAU - Comptable

    1991 - 2002 Suivi d'un portefeuille de 70 dossiers BNC, BIC, SCM, SCI, tant partie comptable que social
    Découverte du métier d'assistante en cabinet comptable puis comptable avec gestion d'un portefeuille sur 10 années de pratique

    Durant la période des années 2000, lors du passage aux 35h, je découvre et approfondis les problématiques dites "SOCIALES" qui émergent

Formations

  • Lycée Montchapet

    Dijon 1986 - 1989

  • Collège BORIS VIAN (Talant)

    Talant 1984 - 1985 4è et 3è

Réseau

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