Mes compétences :
Microsoft Office
SAP
Microsoft Excel
Microsoft Access
ISO 900X Standard
IBM AS400 Hardware
Entreprises
FRAIS EQUIPE
- RESPONSABLE RECEPTION
2013 - maintenant: RESPONSABLE RECEPTION FRAIS EQUIPE DE NUIT SYSTEME U (MULHOUSE) à ce jour
Mission : Gestion de l'entrepôt frais / Gestion du personnel ( 50 personnes) / Préparation de nuit
SYSTEME U Centrale régionale Est
- Responsable secteur Frais
2013 - maintenant
PSA Peugeot Citroën
- Field Manager
Rueil Malmaison2011 - 2012Gestion d’une unité d’expédition de Véhicules neufs (15 personnes).
PEUGEOT CITROEN MULHOUSE
- RESPONSABLE UNITE
2011 - 2012Mission : Gestion d'une unité d'expédition de Véhicules neufs (15 personnes).
ATOTECH France / TOTAL
- Responsable Production et Logistique
2001 - 2009Mission : Mise en œuvre de la politique des achats de l'entreprise selon des objectifs de rationalisation et de réduction des coûts. Organisation de la chaîne logistique et Production. Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement de l'atelier, des litiges de production.
CACES : 2 / 3 / 5
HOTEL MERCURE BELFORT DANJOUTIN (ACCOR) France
AccorHotels
- Responsable RESTAURATION
Paris1999 - 2001Mission : Supervise et coordonne l'activité des équipes (serveurs, cuisiniers, ...). L'application des normes d'hygiène et de sécurité. Le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction.
La gestion des stocks et les achats. Former le personnel à la technique de vente.
Mercure
- Responsable restauration
Paris1998 - 2001Supervise et coordonne l'activité des équipes ( serveurs, cuisiniers, ...) de restauration. L'application des normes d'hygiène et de sécurité. Le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction.
Le commercial interne. La gestion des stocks et les achats. L’accueil des clients et le service quand c’est nécessaire. Former le personnel à la techniques de vente. Participer avec le chef de cuisine à établir les fiches techniques
MERCURE HOTEL
- Maître d'Hôtel
1992 - 1998Supervise et coordonne l'activité des équipes (serveurs, cuisiniers, ...). L'application des normes d'hygiène et de sécurité. Le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction.
La gestion des stocks et les achats. Former le personnel à la technique de vente.