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Taïdes LOMON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Coach
Coaching
Education
Formation
Management
Sport
pack office
SAP- BW
Mise en rayon
Événementiel sportif
Flexibilité
Recrutement
Fidélisation client
Partenariats
Facturation
Prospection
Pédagogie
Animation de groupes
Relations humaines
Cohésion en équipe
Esprit d'équipe
Autonomie
Accueil
Evènementiel et Partenariats
Travail en équipe
Encaissement
Coordination
Dynamisme
Sens de l'initiative
Animation
Service client
Encadrement
Animation d'équipe
Besoin client
Distribution
Animation de réunions
Accompagnement
Microsoft Excel
Conduite de projet
Communication de crise
Adaptabilité

Entreprises

  • Acadomia - Spécialiste Enseignant

    Paris 2015 - maintenant Conseiller pédagogique « Spécialiste enseignant » Acadomia- Paris 12 (110 salariés) CA 120millions
    Sous la direction du responsable d'agence
    Suivi et accompagnement 80 familles et 250 enseignants

    * Finaliser le recrutement des enseignants, s'assurer du bon profil pour le bon élève ;
    * accompagner pour une intégration réussite de l'enseignant (élaboration de formation sur mesure) ;
    * S'assurer d'un suivi de qualités des familles, contribuer à la réussite de nos étudiants en créant une des méthodes personnalisées avec une communication fluide et gagnante gagnante ;
    * Accompagner les étudiants post bacs dans leurs choix d'orientations d'études
  • Nanterre siège social - Gestionnaire back office

    2015 - 2015 sous la direction de la responsable du projet « recherche des contrats non réclamés »
    Recherche de 200 familles
    CDD

    * Investiguer et appeler les bénéficiaires de contrats d'assurance vie non réclamés ;
    * Exploiter les différents canaux de recherches (pages jaunes, mairies, réseaux sociaux)
    * Mettre et jour les bases de données, reporting hebdomadaire ;
    * Développer un relationnel de confiance et faire preuve de combativité
  • BASIC 5 - Animateur

    2014 - 2015 éducatif - Association Basic 5 Villiers sur Marne
    Sous la direction du président de l'association
    * Encadrer et animer des ateliers éducatifs sportifs et ludiques
    CDD * Eveiller des enfants de 6-9 ans groupe de 12 élèves (établissement de Villiers et Noisy le Grand (utilisation des mallettes pédagogiques de Madeleine DENIS)
    * Participer aux recrutements à la formation et l'accompagnement des nouveaux animateurs (4)
    * Participer aux développements de l'association (basic tour, Basic Bike, Basic fit)
  • Conseil général val de marne - Coordiateur

    2013 - 2015 * Co-création de l'équipe de basket entreprise de l'association du personnel conseil général du 94
    * Fédérer des joueurs, un entraîneur autour d'un projet de valeurs sportives vecteur de cohésion social ;
    * Organiser et planifier entraînement et logistique de déplacement
    * Participer à la coupe de France entreprises ( 3ème ) et champion de Division 2 basket entreprise île de France
  • LEA UN EXEMPLE POUR TOUS - Chef de projet

    2013 - 2014 Composition d'une équipe déterminée pour réaliser une aventure extra ordinaire
    « Nous l'avons fait parce que nous ne savions pas que c'était impossible »

    * Mettre en place un accompagnement sportif et mental avec une coach international
    * S'entourer d'une équipe avec des valeurs sportives, humaines, et organisationnelles ;
    * Organiser campagne de financement facebook, Make a champ, la maison du souffle (2000euros) ;
    * Créer des flyers, animer la pagefacebook Léa un exemple pour tous
    *
  • Go Sport - RESPONSABLE PARTENARIATS

    Sassenage 2012 - 2014 Développer la visibilité extérieure du magasin et du groupe:
    Missions de prospections, de démarchage, de signature de contrats commerciaux locaux et régionaux

    "relations gagnante -gagnante"
    - Comité d'entreprise (Grands compte) "ADP"
    - Clubs de sports
    - Associations sportive et culturelles
    - 12 partenaires pour un CA = 45KE 2012
    - 14 partenaires pour un CA = 27KE 2013
    - Rencontre et accueil de président en magasin et déplacement sur site
    - Partenaire et parrain du meeting du CAL Athlétisme de l'Hay Les Roses ( 1er avril 2013 avec la participation de 47 Clubs et 200 athlètes)
    Mise en place d'un stand pour présenter offre de Running
    - Suivis et actualisation
    - Participation aux journées portes ouvertes
    - 1 Contrat local déployé au niveau île de france ADP
  • Go Sport - Développement partenariat

    Sassenage 2012 - 2012 = 25K EUR (4 partenaires) / CA 2013= 110K EUR (14 partenaires)
    CDI
    * Gérer le recrutement, les plans de formation de vente et de carrières des collaborateurs (évolutions de 7 collaborateurs au poste de managers de rayons et directeur de magasins) ;
    * Créer et entretenir un réseau de partenaires sportifs, associatifs et scolaire ;
    * Garantir la qualité d'accueil et la satisfaction des clients ;
    * Accompagner et assurer un suivi de qualités des stagiaires (tuteur de 50 stagiaires) et nos partenaires (école de commerce, AFPA, IFAG) Jury de Brevet de technicien supérieur Management des unités commerciales) ;
  • Go Sport - RESPONSABLE RELATIONS ECOLES

    Sassenage 2010 - 2014 -Développer un Vivier de partenaires solide avec les écoles, les organismes de formation et d'emploi pour les stagiaires
    (IFAG - lycées- AFPA -Pôle emplois -Missions locales)
    - Mettre en place un programme de formation et de suivis

    - Participer aux journées portes ouvertes (recrutement + présentation entreprise)

    - Actions extérieures pour la visibilité du groupe en étant Jury BTS lors des épreuves d'ACRC et PDUC

    - Réaliser un livret d'accueil pour les nouveaux arrivants

    -Responsabilité pédagogique en tant que tuteur

    - Recrutement et suivis des stagiaires

    - Evolution d'un collaborateur stagiaire puis vendeur au poste de responsable de rayon ( 4 ans d'accompagnement lors d'un cursus BTS puis école de commerce en alternance) (Octobre 2013)
  • Go Sport BELLE EPINE - RESPONSABLE DEPARTEMENT

    Sassenage 2008 - maintenant Garant du bon fonctionnement du magasin et de mon département

    Mise en place d'une gestion de carrière de mes collaborateurs,
    Recrutement et formation de futur responsable de département.
    Mettre mes collaborateurs dans les conditions de réussites.

    Articulation autour de trois volets

    1)Aspect Commercial :
    - Animation commerciale (développer le CA ,augmenter les indicateurs commerciaux Taux de transformation,Nombre article par ticket, Panier moyen, fidélisation)
    - Suivis opérations commerciales (Top marge, top ventes)
    - Actions de visibilité extérieure
    Développer les partenariats CE -Associations clubs (12 partenaires = 45KE)

    2)Gestion de stocks :
    - Optimiser la rotation des stocks
    - Rentabiliser les Opération commerciales
    - Mettre en place des plans d'actions de lutte contre la démarque inconnue

    3)Humain :
    - Former, coacher
    - Accompagner - Faire évoluer
    - Responsabilité pédagogique d'un métier

    A) Communiquer
    - Véhiculer,répondre et appliquer les stratégies Projet GO TO 2012
    Culture et valeurs entreprises
    - Evolution de quatre collaborateurs au poste de responsable de département (2009-2012)
    - Déceler et faire évoluer les potentiels, avec une vraie responsabilité sur l’apprentissage du métier pour mes collaborateurs.
    - Recrutement de profils spécifique "marathonienne- footballeur"
    - Recrutement - suivis et accompagnement des stagiaires

    B) Organiser
    - Temps de travail (plannings d'activités)
    - Superviser l'organisation, l'implantation et la mise en place de nouveaux concepts :
    GO SHOES (+ 30% CA depuis implantation)
    GO RUN (+40% CA depuis implantation)
    Gestion de 25 collaborateurs

    C) Créér :
    - Des conditions de réussite collective et individuels
    - Une organisation de travail optimisée et efficace
    - Une ambiance de travail saine et positive
    - Un Etat d'esprit positif et performeur
    - Une relation gagnante gagnante
    - Une Solidarité à tout épreuve et un état d'esprit magasin
    - Des outils(pour améliorer et optimiser temps et organisation de travail)
  • Go Sport - Responsable de rayon

    Sassenage 2008 - 2014 CA Magasin : 9,8 M EUR - CA Running- sports collectifs chaussures : 5 M EUR (+30%)
  • Pharmacie - ASSISTANT DE DIRECTION

    2007 - 2008
  • Pharmacie des 7 îles - Assistant de Direction Pharmacie

    2007 - 2008 des 7 îles Montfermeil (10 salariés) CA : 1.6 millions perte de 400ke
    Sous la direction du gérant de l'officine 1 mois puis sous ma propre direction
    * Manager l'équipe officinale, garantir un climat de confiance ;
    * S'assurer de la qualité d'accueil des clients ;
    * Négocier et créer une relation de confiance avec les laboratoires
    * Stabiliser la gouvernance de l'officine, gérer la comptabilité (les fiches de paies, les déclarations URSSAF, la gestion du tiers payant) ;
  • BUSINESS AT WORK - ASSISTANT RECRUTEMENT

    Paris 2006 - 2007
  • Business At Work - Assistant Recrutement- Business

    Paris 2006 - 2007 Sous la direction de la responsable communication marketing et recrutement
    1 an Suivi de 40 candidats

    Alternance * Sourcer jobboards mise en ligne et suivis d'annonces de stages et recrutement
    * Actualiser la base de données candidats, ;
    * Participer aux entretiens de présélections des candidats sous la direction de ma responsable
    * Créer et développer les relations écoles entreprises : journées portes ouvertes salons des écoles ;
  • Association Afev - Accompagnateur scolaire aide aux devoirs"

    Paris 2003 - 2006 Sous la responsabilité de la présidente de l'association et de la directrice du primaire
    * Accompagner et suivre scolairement 4 élèves en difficulté scolaire en classe de CP, CE1 et CE2
    Bénévolat * Participer aux réunions hebdomadaires sur les projets
    * Réaliser des ateliers de développement personnel (visite du stade de France, bibliothèque François Mitterrand, salle de théâtre, ateliers de peinture) ;
    * Participer et contribuer aux projets de l'association
  • AFEV - CONSEILLER PEDAGOGIQUE

    2003 - 2006 Soutien scolaire pour un groupe de 4 élèves en classe de CP CE1
    - Faire preuve de créativité dans des ateliers de développement personnel

Formations

  • Institut Repères (Paris)

    Paris 2013 - 2013 Fondamentaux

    Développer une qualité relationnelle facilitant l'atteinte de résultats opérationnels.
    03/ 2013 Accroitre l'efficacité de sa communication
  • Lycée Pensionnat De Versailles

    Basse Terre 2001 - 2002 Baccalauréat Sciences économiques et sociales

    options sciences économiques et sociales

Réseau

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