2010 - 2014- Concevoir et mettre en œuvre de la politique de formation
- Concevoir les plans de formation : MTN Academy, ATCI et FDFP (Afnet, Arobase et MTN)
- Préparer et organiser les sessions de formation
- Concevoir et mettre en œuvre les outils de l’ingénierie de la formation : Evaluation avant, pendant et post-formation ; Production de rapport après chaque formation
- Gérer la formation dans le Système Informatique des RH (HRIS)
- Produire des reporting mensuels, trimestriels et annuels avec des données statistiques liées aux activités de formation (pour MTN-Côte d’Ivoire et le Siège en Afrique du Sud)
- Gérer les budgets de formation MTN Academy, ATCI et FDFP (Afnet, Arobase et MTN)
- Assurer l’interface entre l’entreprise et les prestataires de formation locaux et internationaux (Néotelis, VM+, Telehorizons, …)
- Assurer l’interface entre l’entreprise et les partenaires à la formation locaux (ATCI et FDFP) et internationaux (MTN Academy)
- Produire en fin d’année le rapport d’exécution des plans et justification à l’ATCI et au FDFP
- Gérer les stages
