Saint priest2015 - maintenantFormation:
- Définition du plan de formation de l'année à venir en lien avec les managers
- Organisation de l'ensemble des formations (externes et internes) en liaison avec les formateurs et les responsables de service
- Suivi administratif de la formation (conventions, convocations, montage des dossiers subventions) et déclarations annuelles liées à la formation
- Gestion du budget.
Recrutement: Gestion de l'intégralité du processus de recrutement sur l'ensemble des profils
Communication interne:
- Préparation et suivi du plan de communication annuel défini avec la Direction
- Préparation des communications internes et externe et diffusion
Autres responsabilités:
- Gestion de projets RH
- Uniformisation des processus entre les sites
- Présentation des processus liés aux activité ci-dessus aux auditeurs qualité
Statim
- Chargée de recrutement et de ressources humaines
2014 - 2014- Recrutement
- Mise en place du CPF
- Audit des procédures légales
Alfa Laval
- Chargée de missions RH Stagiaire
Saint priest2014 - 2014- Organisation des élections professionnelles
- Recrutement des alternants pour la rentrée 2014 ( de la demande à la rédaction de contrat)
- Organisation et suivi de toutes les formations sécurités
- Suivi des heures des intérimaires
- Modification du parcours d'intégration
Altep Ingéliance Grenoble
- Stagiaire Chargée de recrutement
2012 - 2012- Responsable du processus de recrutement (définition du besoin, rédaction d’annonces,
sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, prise de décision, rédaction des contrats,
intégration dans l’entreprise)
- Application de la norme ISO9001/2008 au recrutement
- Diverses tâches RH pour impliquer les salariés dans différents projets de l’entreprise
Centre Interinstitutionnel de Bialns de Compétences
- Chargée de missions stagiaire
2010 - 2010- Passation et correction de tests d’aptitudes et de personnalité
- Participation aux entretiens individuels
- Suivi des bénéficiaires