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Tardy CÉLINE

Saint priest

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Relations sociales
Elections professionnelles

Entreprises

  • Alfa Laval - Chargée de Ressources Humaines

    Saint priest 2015 - maintenant Formation:
    - Définition du plan de formation de l'année à venir en lien avec les managers
    - Organisation de l'ensemble des formations (externes et internes) en liaison avec les formateurs et les responsables de service
    - Suivi administratif de la formation (conventions, convocations, montage des dossiers subventions) et déclarations annuelles liées à la formation
    - Gestion du budget.

    Recrutement: Gestion de l'intégralité du processus de recrutement sur l'ensemble des profils

    Communication interne:
    - Préparation et suivi du plan de communication annuel défini avec la Direction
    - Préparation des communications internes et externe et diffusion

    Autres responsabilités:
    - Gestion de projets RH
    - Uniformisation des processus entre les sites
    - Présentation des processus liés aux activité ci-dessus aux auditeurs qualité

  • Statim - Chargée de recrutement et de ressources humaines

    2014 - 2014 - Recrutement
    - Mise en place du CPF
    - Audit des procédures légales

  • Alfa Laval - Chargée de missions RH Stagiaire

    Saint priest 2014 - 2014 - Organisation des élections professionnelles
    - Recrutement des alternants pour la rentrée 2014 ( de la demande à la rédaction de contrat)
    - Organisation et suivi de toutes les formations sécurités
    - Suivi des heures des intérimaires
    - Modification du parcours d'intégration

  • Altep Ingéliance Grenoble - Stagiaire Chargée de recrutement

    2012 - 2012 - Responsable du processus de recrutement (définition du besoin, rédaction d’annonces,
    sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, prise de décision, rédaction des contrats,
    intégration dans l’entreprise)
    - Application de la norme ISO9001/2008 au recrutement
    - Diverses tâches RH pour impliquer les salariés dans différents projets de l’entreprise

  • Centre Interinstitutionnel de Bialns de Compétences - Chargée de missions stagiaire

    2010 - 2010 - Passation et correction de tests d’aptitudes et de personnalité
    - Participation aux entretiens individuels
    - Suivi des bénéficiaires

  • FC Grenoble Rugby - Hotesse d'accueil

    2005 - 2008

Formations

Réseau

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