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Tarik RAMDANI

ALGIERS

En résumé

Recruitment new Generation

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Communication

Entreprises

  • Oil & Gas - Technical Recruiter

    2015 - maintenant Bring new sense of recruitment
  • Lafarge - Chargé du Recrutement Béton & Granulats

    Paris 2013 - 2014 Chargé du recrutement LAFARGE béton et granulats
  • KOUGC - Coordinateur Recruteents Projets

    2012 - 2013 Chargé du recrutement pour les projets de KOUGC
  • Hyundai Motors Algérie - Recruteur

    Casablanca 2012 - 2012 Gestion et mise à jour de la Cvthèque.
    Classement des dossiers des candidats par poste et des CV's par filière.
    Dépôt et suivi des offres d'emploi au niveau de l'agence national d'emploi.
    Organiser les plannings des entretiens: présélection, prise de rdv et réception des candidats.
    Prospection des differentes modalités de recherche de candidatures à travers (les annonces,les sites webs de recrutement et les écoles).
    Veiller au respect de la procédure de recrutement: constitution du dossier complet des candidats avant embauche.
    Saisi de tous les CV's actuellement en "hard copie" dans la base de donnée Taleo.
    Alimenter et gérer la base de donnée Taleo.
    Prospection des nouveaux cabinets et agences de recrutement.
    Enrechir continuellement et gérer la base de donnée des CV's.
    Etablir les rapports mensuels relatifs au nombre de Cv's inscrits dans la base de donnée Taleo.
    Gestion de tous les compte mail de recrutement (Cabinets de Recrutement).
  • Orascom Construction Industries Algérie - Spécialiste Recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2012 Gestion et mise à jour de la Cvthèque.
    Classement des dossiers des candidats par poste et des CV's par filière.
    Dépôt et suivi des offres d'emploi au niveau de l'agence national d'emploi.
    Organiser les plannings des entretiens: présélection, prise de rdv et réception des candidats.
    Prospection des differentes modalités de recherche de candidatures à travers (les annonces,les sites webs de recrutement et les écoles).
    Veiller au respect de la procédure de recrutement: constitution du dossier complet des candidats avant embauche.
    Saisi de tous les CV's actuellement en "hard copie" dans la base de donnée Taleo.
    Alimenter et gérer la base de donnée Taleo.
    Prospection des nouveaux cabinets et agences de recrutement.
    Enrechir continuellement et gérer la base de donnée des CV's.
    Etablir les rapports mensuels relatifs au nombre de Cv's inscrits dans la base de donnée Taleo.
    Gestion de tous les compte mail de recrutement (Cabinets de Recrutement).

Formations

  • Kerrar Mouloud Ex El Fet'H INSFP (Alger)

    Alger 2005 - 2008 Gestion des Ressources Humaines

    Apprentissage

    Gestion des Ressources Humaines - Apprentissage au sein de NAFTAL pendant 3 ans

Réseau