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Morgan Philips Group
- Responsable Formation
Neuilly/Seine cedex
2014 - 2019
• Recueil des besoins auprès des Business Unit Manager et définition du cahier des charges
• Production et mise en place des modules de formations en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Animation des sessions de formation
• Planification et organisation des formations, logistique
• Evaluations des formations
• Transmission des « bonnes pratiques » aux différents bureaux
• Définition et gestion du budget de formation
• Gestion des factures prestataires
• Construction des dossiers de financements auprès de notre OPCA
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi
• Evaluation annuelles, KPI
• Gestion du pole talent management dans le suivi du budget
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HUDSON
- Formatrice
2007 - 2014
Activités opérationnelles et statistiques
• Suivi de l’évolution de l’outil interne avec le centre R&D (UK et Prague)
• Assistance à la réalisation du cahier des charges de l’outil
• Audit et contrôle des attentes des utilisateurs et opérationnels
• Testing des updates et gestion des anomalies
• Coordination et communication des mises à jour de l’outil
• Pilotage de l’activité, suivi des projections mensuelles, indicateurs, KPI
• Réalisation de reporting spécifiques
• Support et assistance des utilisateurs
Ingénierie de formation
• Validation de l’ingénierie de formation avec les RH et les Opérationnels
• Déclinaison des orientations stratégiques en projets de formation par métier
• Conception des supports pédagogiques de formation
• Conception des guides (manuels d’utilisation)
• Rédaction de procédures
• Planification des formations, logistique
• Animation des sessions de formation (webinaire, asynchrone, individuel, collectif)
• Evaluation des formations et impact des formations
• Communication de best practices
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HUDSON
- Assistante recrutement & évènementiel
2002 - 2005
• Analyse et tri de CV, web hunting,
• Comptes rendus d’entretiens, d’évaluations,
• Rédaction, publication d’annonces,
• Présélection téléphonique,
• Gestion des agendas, prise de rendez-vous,
• Organisation de sessions de recrutement,
• Interface client/candidat
Organisation de L’élection du DRH de l’année en collaboration avec Le Figaro durant 3 ans
• Elaboration d’un press-book,
• Visites et choix des salles,
• Organisation des réunions de préparation
• Gestion de la base de données des invités,
• Interface jury, fournisseurs,
• Envoi et gestion des invitations (env. 6000),
• Encadrement des hôtesses, logistiques
• Gestion des factures, tableaux de bord, statistiques, suivi du budget
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EUREKA
- Attachée de Rechercher
2001 - 2002
Recrutements cadres du BTP
Mise en place et formation de la nouvelle base de données de gestion de candidatures,
• Identification des entreprises, approche directe
• Présélection téléphonique, prise de rendez-vous candidats,
• Réactualisation des dossiers de candidature
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ORC Communications
- Assistante Recrutement
PARIS
1998 - 2001
• Gestion des appels téléphoniques, gestion des candidatures
• Analyse et tri de cv, web hunting,
• Prise de rendez-vous candidats, mise à jour de la base de données sous Lotus,
• Comptes rendus d'entretien, saisie et envoi de cv aux entreprises clientes,
