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Tellaï TOUFIK

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Animation de formations
Animation d'équipe
Conduite de projet
Rédaction de contenus web
Webmarketing
Stratégie digitale
Conseil RH
Gestion des compétences

Entreprises

  • HiveDigit - CEO

    2016 - maintenant HiveDigit est une société de Conseil en Stratégie Digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale.

    HiveDigit est un catalyseur de talents organisé par pôle de compétences complémentaires qui collaborent pour faire bénéficier le client de solutions digitales personnalisées et innovantes.
  • HiveDigit - CEO

    2016 - maintenant HiveDigit est une société de Conseil en Stratégie Digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale.

    HiveDigit est un catalyseur de talents organisé par pôle de compétences complémentaires qui collaborent pour faire bénéficier le client de solutions digitales personnalisées et innovantes.
  • BCOS - Consultant RH

    2015 - maintenant BCOS est un cabinet de formation, de conseil et d’accompagnement au service des entreprises algériennes.
    Depuis sa création en 2006, BCOS a su perfectionner sa connaissance des réalités économiques du marché algérien au contact de ses clients. Cela lui a permis de se positionner comme une référence dans les formations aux management et au développement du personnel.
  • DATABASE ARCHITECHS - Responsable des Ressources Humaines

    2008 - 2013 -Recrutement
    -Formation
    -Suivi de carrières
  • SYSTEMAT France - Responsable Recrutement et Formation

    2007 - 2007 Responsable du recrutement au niveau national: Validation des demandes de recrutement, sourcing, conduite d'entretien, négociation salariale, etc.
    Relations avec les prestataires externes (intérim, sous-traitants): Renégociation des accords cadres,gestion de dizaines d'intérimaires/ mois, etc.
    Participation à l'élaboration et mise en œuvre du plan de formation: Benchmark et achats de formation (inter et intra), gestion des dossiers DIF et période de professionalisation, etc
    Mise en place d’un référentiel de compétences
    Mise en place de l’entretien annuel d’évaluation

    Gestion du parc automobile
  • Database Architechs - Responsable Recrutement

    2006 - 2006 Recrutement :
    Création du service recrutement (conception d’outils et de procédures, création et développement d’un vivier de candidats, etc.)
    Rédaction et diffusion d’annonces ; sourcing, planification, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
    Formation :
    Participation à l’élaboration et mise en oeuvre du plan de formation ; sensibilisation des collaborateurs au DIF
    Benchmark et achats de formations
    Constitution et dépôt des dossiers de prise en charge auprès du FAFIEC
    Relations externes :
    Elaboration de la rubrique Recrutement du site Internet www.dbarc.com
    Développement de la relation avec les écoles
    Relations avec les prestataires (intérim, supports de sourcing, etc)
    Communication interne :
    Rédaction du livret d’accueil
    Organisation de rencontres mensuelles réunissant les collaborateurs

Formations

  • BCOS (Alger)

    Alger 2015 - maintenant Gestion de projets
  • Ecole Supérieure De Management En Alternance (Marne La Vallee)

    Marne La Vallee 2004 - 2006 Management par les compétences
  • Université Paris 8 Vincennes

    Saint Denis 2003 - 2004 DESS Conseil en Organisation et Conduite des Innovations Technologiques et Sociales
  • Université Paris 8 Vincennes

    Saint Denis 2002 - 2004 Sciences économiques, mention gestion d'entreprises
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 1998 - 2000 Economie-Gestion