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Tessa MOUNDJIEGOUT

LILLE

En résumé

*ENSEIGNEMENTS DISPENSES A L'UNIVERSITÉ DE LILLE3
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*Initiation à la psychologie du travail et des organisations
*Les théories des organisations
*Comportements pro et antisociaux au travail
*Élaboration des projets professionnels
*Management interculturel
*Entrepreneuriat et création d'entreprise
*Mathématiques appliquées à la psychologie
*Initiation à la méthodologie interdisciplinaire
*Statistiques informatiques: application du logiciel statistica (traitement de données)


*ENSEIGNEMENTS DISPENSES A L'ÉCOLE DE COMMERCE
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*Techniques et processus de recrutement
*Gestion prévisionnelle des emplois et de compétence (GPEC)
*Évaluation du personnelle: initiation aux différents tests d'évaluation (tests de personnalité, le 360°, etc.)
*Communication interne et ressources humaines
*Politique de rémunération
*Gestion et développement des ressources humaines

*DOMAINES DE COMPÉTENCES EN MANAGEMENT ET PSYCHOLOGIE
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*Climat d'organisation et culture d'entreprise
*Management interculturel
*Évaluation et compétences
*Comportements organisationnels
*Attitudes au travail
*Statistiques appliquées aux sciences humaines
*Qualité de vie au travail
*Diagnostic et évaluation de la souffrance au travail

*DOMAINES DE COMPÉTENCES EN STATISTIQUES
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*Statistique descriptive
*Statistiques paramétrique et non paramétrique
*Statistique inférentielle
*Modélisation des équations structurelles: validation de modèles et élaboration d'échelles à travers des analyses exploratoire et confirmatoire


PASSATION ET INTERPRÉTATION DES TESTS
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Test du MMPI (Inventaire Multiphasique de Personnalité du
Minnesota 2)
CISS (Inventaire de Coping pour Situations Stressantes)
Test du SIV (Inventaire des Valeurs Interpersonnelles)
Test du WISC
Test du MDI-C (Échelle Composite de Dépression pour Enfant)
Test du Coopersmith (Échelle d’Evaluation de l’Estime de Soi)
Test d’Intérêt Professionnels de Hollande (RIASEC)
Maîtrise l’entretien ADVP (activation du développement
vocationnel personnel)

AXES DE RECHERCHE
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*Attitudes au travail
*Management interculturel et évaluation des références culturelles
*Climat organisationnel et culture d'entreprise
*Sociotropie organisationnelle
*Souffrance au travail

Mes compétences :
Recherche
Psychologie

Entreprises

  • ENACO 1ère Ecole Nationale de Commerce

    maintenant

  • Université du Gabon - Enseignant-chercheur permanent

    2012 - maintenant

  • Ecole de commerce privée de Lille (ENACO) - Enseignant

    2010 - maintenant

  • Université de Lille3 - Enseignant vacataire (chargé de cours)

    2009 - maintenant

  • ASSOCIATION DE BILAN ET D'ACCOMPAGNEMENT PSYCHOLOGIQUE - PSYCHOLOGUE-CONSULTANT N°ADELI 599318581 (bénévole)

    2008 - maintenant Assurer l'accompagnement de tout public (jeunes et adultes) à la recherche d'emploi à travers la réalisation des bilans de compétences, l'aide à la rédaction de lettre de motivation, curriculum vitae, conseils pratiques en orientation professionnelle, initiation aux tests de personnalité, aux entretiens d'embauche, évaluation de l'estime de soi, etc

  • Université de Lille3 - Attaché temporaire d'enseignement et de recherche (ATER)

    2007 - 2009

  • GROUPE EFFIA: Effia stationnement - Agent d'exploitation

    2005 - 2007

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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