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Tewfik DHOBB

BLIDA

En résumé

Ce qui va suivre ne viens pas de moi, mais je m'y reconnais :
" Je peux avoir des défauts, vivre inquiet et être irrité quelquefois, mais je n'oublie pas que ma vie est la plus grande compagnie du monde, et je peux éviter qu'elle aille à la faillite.

Être heureux est reconnaître qu'il vaut la peine de vivre malgré tout les défis, incompréhensions et périodes de crise. Être heureux est finir d'être victime des problèmes et devenir auteur de sa propre histoire.

C'est traverser des déserts hors de soi, mais être capable de trouver une oasis dans le fond de son âme. C'est remercier DIEU chaque matin pour le miracle de la vie. Être heureux est ne pas avoir peur de ses propres sensations. C'est savoir parler de soi-même. C'est avoir le courage pour entendre un "non". C'est avoir la force pour recevoir une critique, même si c'est injuste.

Pierres dans ma route? Un jour j'en construirai un château..."

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Administration
Social
Communication
Commerce
Marketing

Entreprises

  • Can Hygiène SPA - Groupe Ontex (Can Bébé) - Chef du Personnel

    2014 - maintenant
  • Alliance Assurances - Chef de Service Paie

    Antibes 2013 - 2014
  • Société Générale Algérie - Chargé de Paie

    PARIS 2009 - 2013 Assurer le paiement de tout le personnel de l’entreprise (Plus de 1400).
    • Collecte des différends éléments de la paie et leur traitement dans les temps.
    • Gestion des avances sur salaire.
    • Gestion des comptes du personnel (Courants, épargnes, devises, …).
    • Gestion des congés.
    • Intégration de la paie sur les comptes.
    • Gestion PMAS (Plan mondial d’Actionnariat Salarié)
    • Tâches administratives diverses.

    En charge de la paie du personnel ALD Automotive Algérie (Filiale SG).
  • TEIXEIRA DUARTE S.A. Engenharia é Construções - Responsable RH

    2007 - 2009 Gestion du personnel pour les besoins du chantier Harrach/Douera.
    • Recrutements.
    • Relation avec les différents organismes (CNAS, ANEM, Inspection de travail, …)
    • Collecte du pointage.
    • Traitement de la paie.
    • Préparation et mise à jour des déclarations CNAS.
    • Gestion du personnel expatrié (occasionnellement).
    • Tâches administratives diverses :
    - Gestion de la correspondance (courrier entrant et sortant).
    - Gestion des approvisionnements.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :