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Tharaud ISABELLE

PARIS

En résumé

Après une première partie de carrière au poste d'Assistante de Direction, j'ai choisi de me réorienter vers les RH dans l'objectif de travailler, notamment, dans le domaine de la formation.

En 2007, j'ai obtenu une licence en ressources humaines dans le cadre d'un CIF et j'ai réintégré mon entreprise, MICROPOLE après un stage de fin d'études effectué au service Formations du Siège Social de la SOCIETE GENERALE.

Depuis août 2007, j'ai intégré le service RH de MICROPOLE au sein duquel je gère la formation interne du Groupe.

Mes compétences :
Formation
Gestion de la formation
Gestion des contrats
IRP
OPCA
Relation avec les IRP

Entreprises

  • SOCIETE GENERALE - Stage de fin d'études

    PARIS 2007 - 2007 Dans le cadre de mon stage de fin d'études, j'ai intégré le service Formation du Siège Social où j'ai participé à l'élaboration du business plan pour l'année 2008 pour l'ensemble des filiales du Groupe.

    En parallèle, j'ai travaillé en mode projet à l'élaboration d'un parcours de formation destiné aux expatriés et à leur famille. J'ai ainsi organisé un appel d'offres et mené des réflexions sur le nécessaire accompagnement de ces salariés. Cette mission a constitué la base de mon mémoire dont le titre est : La gestion des expatriés au sein des grands groupes internationaux. J'ai, en effet, eu l'occasion de contacter d'autres grands groupes afin de connaître et de comparer leur niveau de prise en charge des expatriés.

  • MICROPOLE - Responsable de la Formation

    Levallois-Perret 2007 - maintenant Je suis en charge de la formation interne avec pour double objectif l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans leur démarche et leur souhait de formation, et l'optimisation du budget formation grâce à la maîtrise des différents dispositifs de financement proposés par les OPCA.

    Cette activité regroupe notamment l'élaboration du plan de formation, le suivi de son exécution, la gestion de la professionnalisation et du DIF, ainsi que l'émission et l'analyse du bilan de formation.

    Cette mission implique une bonne connaissance des différents dispositifs de formation, des procédures juridiques, financières et comptables spécifiques à la formation ainsi que la maîtrise de la relation avec les IRP, les OPCA et les organismes de formation.

  • MICROPOLE-UNIVERS - Assistante de Direction

    Levallois-Perret 2001 - 2007 Assistanat du Directeur-général Adjoint.

  • UNIVERS INFORMATIQUE - Assistante

    1991 - 2001 Assistante commerciale et assistante du Directeur-général de 91 à 98.
    Assistante formation : formations interne externe.
    Organisation des sessions de formation en interne.
    Gestion administrative de la formation externe, notamment sur le produit BUSINESS OBJECTS dans le cadre du contrat de Centre de Formation Agréé.

Formations

  • IUT

    Lieusaint 2006 - 2007 Etudiante en formation continue.

Réseau

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