Menu

Thérèse DA COSTA

Saint-Grégoire

En résumé

Actuellement chargée de recrutement pour Sodifrance, spécialisée dans l’accompagnement des grandes entreprises dans leurs projets d'évolution technologique. Sodifrance intervient dans le conseil technologique, la transformation digitale, le Data Management, la modernisation de SI, les services pour les applications et les services d'infrastructure.

Mon Master Responsable en Gestion des Ressources Humaines assurée par des professionnels des RH du groupe IGS, m’a permis d’acquérir de solides bases concernant la gestion des ressources humaines.
Mes différentes expériences dans un cadre national et international ont confirmé ma capacité d’adaptation et mon habilité pour le travail en équipe.


Mes compétences :
Ressources Hummaines
Recrutement
Relations sociales et rédaction/négociation d
Développement des compétences
Formation
Gestion des compétences
PAIE EN SERVICE

Entreprises

  • Sodifrance - Consultante en Recrutement & RH

    Saint-Grégoire 2015 - maintenant En charge du recrutement, j'assure l'ensemble des actions liées au recrutement sur le périmètre Mainframe :

    • Analyse des besoins et définition des plan d'embauche en lien avec les opérationnels et la Direction des Opérations,
    • Mise en place des stratégies de diffusion et de sourcing (Jobboards, Réseaux sociaux, cabinets...),
    • Coordination et suivi des cabinets de chasse mandatés sur le périmètre Mainframe,
    • Suivi des candidatures, négociation et closing auprès des candidats,
    • Reporting et tableaux de bords,
    • La mise à jour de l’outil de gestion des candidatures (Beetween),
    • La conduite d’entretien : évaluation des compétences métiers,
    • La réalisation de comptes rendus d’entretiens et la soutenance des dossiers auprès du manager et de l’équipe commerciale et suivi des dossiers,
    • Élaboration et mise en place d’un processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Sodifrance -  Assistante Recrutement & RH

    Saint-Grégoire 2015 - 2015 • Mise en place de la stratégie de recrutement
    • Identification des besoins et définition des profils de poste auprès des managers
    • Sourcing
    • Rédaction et publication d’annonces
    • Chasse des profils via (Réseaux sociaux Viadeo, LinkdIn…)
    • Le tri, sélection et suivi des candidatures
    • Pré-qualifications téléphoniques
    • La conduite d’entretiens, notamment d’ingénieurs, … à fort potentiel,
    • Reportings et tableaux de bord
    • Constitution de viviers
    • Négociation des rémunérations
    • La remise et signature des propositions de contrat de travail
  • Neurones-IT - Chargée de Recrutement Paris et Singapour

    Nanterre cedex 2014 - 2014 • Le développement de l’outil de sourcing des candidatures Profilsoft
    • Rédaction et publication d’annonces sur les jobboards (Monster, APEC, Lesjeudis.com)
    • Le recueil et l’analyse des besoins en recrutement
    • Recherche et identification des candidats potentiels sur les différents jobboards
    • Pré-qualification téléphonique des candidats
    • Conduite d’entretiens pour des profils
    • Compte rendu des entretiens, reporting qualité recrutement et gestion du vivier de candidats
    • Coordination du processus de recrutement via la démarche qualité ISO 9001
    • Gestion administrative : élaboration du contrat de travail, suivi administratif et contractuel des nouveaux collaborateurs
  • Sporever - Hôtesse d'accueil bilingue

    Clichy 2012 - 2013 • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, création de badges
    • Réservation : de salles de réunion, de taxis
    • Gestion du courrier, des plis, coursiers
    • Souscription et suivi de la mutuelle
    • Gestion des visites médicales
    • Gestion des tâches administratives annexes
  • Emirates Airlines - Agent d’Escale Commercial

    Paris 2010 - 2012 • Recrutement des agents et organisation des formations internes
    • Leader équipe de 20 agents par vol
    • Préparation de vol
    • Contrôler les services offerts aux clients des salons VIP
    • Ouverture et fermeture de vol
    • Opérations enregistrement, d'embarquement, débarquement
  • Barclays - Conseillère Clientèle

    Paris 2009 - 2010 • Techniques de vente commerciales
    • Création de dossiers de crédit
    • Analyse comptable et financière
    • Caractéristiques des produits d’assurances
  • Otis Elevator Company - Chargée d'assistance

    Farmington 2005 - 2006 • Informer les contribuables sur les différentes lois fiscales
    • Réceptionner les appels
    • Évaluer le degré d’urgence et organiser les modalités d’intervention
    • Mettre en place des solutions d’assistance

Formations