Thérèse DA COSTA

En résumé

Entreprises

• Sodifrance - Consultante en Recrutement & RH

  Saint-Grégoire 2015 - maintenant En charge du recrutement, j'assure l'ensemble des actions liées au recrutement sur le périmètre Mainframe :
  
  • Analyse des besoins et définition des plan d'embauche en lien avec les opérationnels et la Direction des Opérations,
  • Mise en place des stratégies de diffusion et de sourcing (Jobboards, Réseaux sociaux, cabinets...),
  • Coordination et suivi des cabinets de chasse mandatés sur le périmètre Mainframe,
  • Suivi des candidatures, négociation et closing auprès des candidats,
  • Reporting et tableaux de bords,
  • La mise à jour de l’outil de gestion des candidatures (Beetween),
  • La conduite d’entretien : évaluation des compétences métiers,
  • La réalisation de comptes rendus d’entretiens et la soutenance des dossiers auprès du manager et de l’équipe commerciale et suivi des dossiers,
  • Élaboration et mise en place d’un processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Sodifrance -  Assistante Recrutement & RH

  Saint-Grégoire 2015 - 2015 • Mise en place de la stratégie de recrutement
  • Identification des besoins et définition des profils de poste auprès des managers
  • Sourcing
  • Rédaction et publication d’annonces
  • Chasse des profils via (Réseaux sociaux Viadeo, LinkdIn…)
  • Le tri, sélection et suivi des candidatures
  • Pré-qualifications téléphoniques
  • La conduite d’entretiens, notamment d’ingénieurs, … à fort potentiel,
  • Reportings et tableaux de bord
  • Constitution de viviers
  • Négociation des rémunérations
  • La remise et signature des propositions de contrat de travail

• Neurones-IT - Chargée de Recrutement Paris et Singapour

  Nanterre cedex 2014 - 2014 • Le développement de l’outil de sourcing des candidatures Profilsoft
  • Rédaction et publication d’annonces sur les jobboards (Monster, APEC, Lesjeudis.com)
  • Le recueil et l’analyse des besoins en recrutement
  • Recherche et identification des candidats potentiels sur les différents jobboards
  • Pré-qualification téléphonique des candidats
  • Conduite d’entretiens pour des profils
  • Compte rendu des entretiens, reporting qualité recrutement et gestion du vivier de candidats
  • Coordination du processus de recrutement via la démarche qualité ISO 9001
  • Gestion administrative : élaboration du contrat de travail, suivi administratif et contractuel des nouveaux collaborateurs
  

• Sporever - Hôtesse d'accueil bilingue

  Clichy 2012 - 2013 • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, création de badges
  • Réservation : de salles de réunion, de taxis
  • Gestion du courrier, des plis, coursiers
  • Souscription et suivi de la mutuelle
  • Gestion des visites médicales
  • Gestion des tâches administratives annexes

• Emirates Airlines - Agent d’Escale Commercial

  Paris 2010 - 2012 • Recrutement des agents et organisation des formations internes
  • Leader équipe de 20 agents par vol
  • Préparation de vol
  • Contrôler les services offerts aux clients des salons VIP
  • Ouverture et fermeture de vol
  • Opérations enregistrement, d'embarquement, débarquement

• Barclays - Conseillère Clientèle

  Paris 2009 - 2010 • Techniques de vente commerciales
  • Création de dossiers de crédit
  • Analyse comptable et financière
  • Caractéristiques des produits d’assurances

• Otis Elevator Company - Chargée d'assistance

  Farmington 2005 - 2006 • Informer les contribuables sur les différentes lois fiscales
  • Réceptionner les appels
  • Évaluer le degré d’urgence et organiser les modalités d’intervention
  • Mettre en place des solutions d’assistance

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale)

  Paris 2013 - 2014 Master