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Thibaud DES DORIDES

Paris cedex 16

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Entreprises

  • Radio France - Chef de Projet - Responsable de Domaine

    Paris cedex 16 2003 - maintenant Je travaille depuis un peu plus de 8 années chez Radio France ou je suis responsable de systèmes et chargé de la direction de projets. J’ai plusieurs responsabilités. La première concerne l’ensemble des applications utilisées par les Ressources Humaines. Ce pool d’applications est constitué des systèmes de gestion de la paie (Gxp-ADPgsi), du SIRH (PeopleSoft), de la GTA (Gestor.net), de la formation (Fœderis) et d’un infocentre (BO Xi 3.1). Il s’agit ici de s’assurer du maintient de ces systèmes opérationnels et de les faire évoluer suivant les besoins des services de la DRH. La deuxième concerne la mise en œuvre d’un portefeuille de projets. Aujourd’hui, ce portefeuille contient la mise en œuvre de l’outil de planification des ressources et des moyens de production de Radio France (Quintiq) et la mise en œuvre d’un outil de gestion des demandes de production. Dans ce cadre, je prends en charge la rédaction des cahiers des charges, le suivi des réponses et du choix, la rédaction avec la direction juridique et des achats des contrats, la direction des projets de la mise en œuvre au déploiement. Dynamique, j’apprécie le travaille en équipe et la conduite de projets difficiles vers leurs objectifs dans les temps et dans les budgets alloués. Ayant travaillé un an et demi en Angleterre, je maitrise la langue Anglaise.

  • Cedar (Ex Groupe Renaissance) - Chef de projet IT

    2001 - 2003 Projets:
    Schneider Electric, Rueil-Malmaison France
    Chef de Projet MOE
    Projet Implementation PeopleSoft HR V8.8.

    Schroders, London UK
    Expert Technique PeopleSoft
    Upgrade PeopleSoft HR V7.5–V8
    + Centralisation des données en provenance de quatre sites (Londres, New York, Singapour et Sydney).
    Chargé de la « mise en œuvre » (Développement, Reprise des Données, Interfaces, Workflow).

    British American Tobacco, London UK
    Consultant Technique PeopleSoft Senior
    Upgrade PeopleSoft HR V7.5-V8.
    Chargé de la « mise en œuvre » (Développement de Spécifiques, Reprise des Données, Interfaces, Workflow).

    ESF (Royal Bank of Scotland), Reading UK
    Consultant Technique PeopleSoft Senior
    Mise en oeuvre d’un outil de gestion des affacturages.
    Charge de le reprise des données pour les sites Français.

  • Cap Gemini E&Y - Chef de Projet

    2000 - 2001 Projet:
    Groupe DANONE, Paris France
    Chef de Projet Technique
    Responsable de l’équipe de développement (6 Consultants) et de la mise en oeuvre technique – PeopleSoft V8 HR (Chiffrages, planning, Préparation des environnements, suivi des développements, control qualité, Coaching de l’équipe Technique, conception des solutions techniques, customisations, livrables).

    Consultant Senior
    Projets:
    Promodes (Groupe Carrefour)
    Expert Technique
    Charge de la mise en œuvre de l’interface Paie pour la région Espagne.

  • Ernst&Young - Consultant

    1999 - 2000 Projet Interne, Ernest & Young Paris France
    Chef de projet MOE
    Responsable de la séparation des systèmes HR et Paie dans le cadre de l’acquisition de Ernest&Young Conseil par Cap Gemini. Gestion globale de la mise en œuvre du projet avec les experts Zadig.

    EDF / GDF, IEG Pensions, Nantes France
    Consultant Technique PeopleSoft Senior
    Membre de l’équipe de développement (Sécurité, workflow, interfaces, éditions, gestion électronique des documents).

  • Paribas - Expert Technique

    1997 - 1999 HR ACCESS + PeopleSoft HR v7.5, Paris France

    Membre de l’équipe Maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la mise en oeuvre d’HR-ACCESS
    Membre de l’équipe de Mise en oeuvre de PeopleSoft V7.5 HR.

  • Compagnie Générale des Eaux - Expert Technique

    1994 - 1997 Chargé des travaux techniques au Service du Personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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