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Thibault DE DIEULEVEULT

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Depuis plus de 20 ans en tant que Responsable Ressources Humaines et Chef de projet RH, jaccompagne de nombreuses équipes qui traversent des phases de développement, de réorganisation et de transformation, dans des contextes internationaux.

Disponible, réactif et réfléchi, je suis aux côtés des managers et de leurs équipes au quotidien. Au fil de mes expériences riches et variées, jai appris à être à leur écoute, attentif à leurs enjeux et à leurs besoins.

Fort de mes qualités découte, de bienveillance et de prise de recul, jaspire à accompagner des managers dans leurs responsabilités, des salariés dans le développement de leur carrière et des équipes RH dans le soin quelles prennent delles.

Entreprises

  • Alcatel Lucent - HR Business Partner

    Paris 2012 - maintenant Gestion d’une population de 500 personnes :
    • Accompagnement et Conseil auprès des Managers dans la gestion de leurs équipes
    • Gestion de carrières et Développement des salariés
    • Identification et accompagnement des « Talents » dans leur plan de développement
    • Animation de la politique RH au sein des équipes

  • Alcatel Lucent - Responsable Développement de l'Emploi et de la Diversité

    Paris 2009 - 2012 * Mobilité : coordination et pilotage des dispositifs déployés en France pour favoriser la mobilité des collaborateurs, animation du réseau RH France, accompagnement de salariés en mobilité, mise en place d’ateliers métiers
    * GPEC : accompagnement des RH et DRH dans le déploiement de l’accord de GPEC (mobilité interne, transformation des métiers et des compétences, accompagnement des salariés)
    * Recrutement : Pilotage des recrutements pour la France
    * Diversité : mise en place et pilotage du projet « Déployons nos elles »
    * Réseau RH : création et animation du club interentreprises « Emploi-Mobilité-Métiers »

  • Alcatel Lucent - Chargé de Mobilité/Recrutement

    Paris 2006 - 2008 * Chef de projet France pour le déploiement du nouveau site web « Carrières » :
    • mise en conformité de l’application (Taleo) avec le processus de recrutement en France
    • animation de la formation dispensée aux utilisateurs (RH & Managers Opérationnels)
    • administration de la plate-forme pour la France et support aux utilisateurs
    * GPEC : étude sur les métiers d’Alcatel-Lucent et les aires de mobilité associées
    * Coordination des recrutements sur la France et animation du réseau RH
    * Entretiens de carrières avec les salariés en démarche de mobilité

  • Alcatel CIT - Responsable RH

    2002 - 2006 * Gestion d’une population de 300 personnes :
    • Partenaire des Managers dans la gestion de leurs équipes
    • Accompagnement des salariés dans leur projet de Mobilité & Développement
    • Identification et accompagnement des « Talents » dans leur plan de développement
    • Pilotage et animation des exercices annuels : entretiens individuels, révisions de salaires, team reviews, plan de formation
    * Coach au sein de l'Assessment Center Alcatel

  • Alcatel CIT - Campus Manager

    2000 - 2002 * Pilotage et animation des relations écoles
    * Chargé de Recrutement Stagiaires et VIE

Formations

Réseau

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