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Gwenaëlle MERIAC PAGEIX

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Relations sociales
Recrutement
Accompagnement au changement
Formation

Entreprises

  • MICROSOFT France - HR Business Partner, Divisions Commerciales Grands Comptes et Secteur Public

    2010 - maintenant

  • DANONE Produits Frais France - RH - Chargée de Communication Interne

    Paris 2009 - 2010 Mon périmètre actuelle englobe deux activtés principales:

    1. J'élabore le plan de com interne "Opérations", à l'attention des usines et des bases logistiques (2200 salariés): dans les respect de la cohérences transversale des actions et des outils de ce plan, et en collaboration étroite avec les fonctions RH et Industrielles, je suis en charge d'élaborer et de challenger la mise en place et l'animation du plan auprès des relais de communication sur site. J'assure le rôle de coach auprès des leaders d'équipe en matière de communication.
    Trois étapes principales: audit des sites et des pratiques de com, élaboration et validation d'une recommandation globales, animation du déploiement.

    2. je suis également impliquée dans la création et l'animation de l'intranet de la société. Je suis notamment en charge d'identifier, préparer et challenger les contenus, dans le cade d'une ligne éditoriale définie en coordination avec l'ensemble des directions de l'entreprise. J'assure la mise en ligne des informations via la plateforme d'administration WYSIWYG.

    3. en parallèle, je suis amenée à réaliser des outils vidéo de communication interne. J'ai ainsi réalisé une vidéo de témoignages de salariés permettant d'illustrer et relayer les valeurs de la Direction Industrielle. Actuellement, je travaille sur une vidéo destinée à l'interne, aux autres BU du Groupe ainsi qu'à nos clients et fournisseurs, dont l'objectifs est d'expliquer notre démarche d'amélioration continue: définition de l'objectif de la vidéo avec mes clients internes, rédaction du storyboard, tournage en site de production avec les opérateurs de production, derushage puis montage avec l'aide d'un prestataire extérieure.

  • DANONE France - Adjointe RH

    Paris 2005 - 2007 au sein d'un site de production de produits laitiers frais de 180 salariés et 55 000t
    * Gestion RH opérationnelle: définition/gestion du plan de formation (dont politique DIF et formations diplômantes), recrutement (toutes CSP), suivi des intérimaires, préparation/co-animation des CE/CHSCT/DP/CFE, en charge de la communication interne du site.
    * Remplacement du responsable RH durant son congé maternité
    * Projets RH : pilotage sur le site de la démarche Sécurité Groupe Danone (méthode Dupont de Nemours), participation au projet de refonte de la classification et de la GPEC de Danone France

  • DANONE Produits Frais France - RH - Chargée d'Accompagnement du changement

    Paris 2005 - 2009 dans le cadre du Projet Danone Pays de Bray, je suis détachée sur une mission de Communication Interne, orientée Accompagnement du Changement.

    => Projet Danone Pays de Bray : fermeture et transfert du site de production de Neufchâtel en Bray (76) vers le site de Ferrières en Bray (76) pour création du site DANONE Pays de Bray (225 000 tonnes et plus de 300 salariés à horizon 2010).
    Mission 1 = Accompagnement du changement : définition, organisation et suivi des parcours d’intégration des salariés de Neufchâtel sur leur nouveau site (30 parcours, 110 personnes). Mise en place d’un système de parrainage. Accompagnement des salariés durant leur phase d’adaptation à leur nouvel environnement.
    Mission 2= Définition et déploiement du plan de communication du projet à l’attention des salariés des 2 sites : mise en place d’un journal interne mensuel (tirage à 600ex), organisation des réunions d’information sur le projet pour les salariés, animation de l’espace de communication, réalisation d’un livre-photo retraçant l’histoire du projet, Budget 2008 : 118K€

  • DANONE France - Adjointe RH

    Paris 2002 - 2005 Gestion RH opérationnelle sur un site logistique de 60 salariés: définition/gestion du plan de formation, recrutement et suivi des intérimaires, paye et administration du personnel, préparation/co-animation des CE/CHSCT/DP, organisation des élections professionnelles, préparation des audiences prudhommales

  • Groupe DANONE - Chargée de recrutement

    PARIS 2001 - 2002 Au sein de Danone RH Partenaire (cellule centrale de recrutement et de gestion des stagiaires et managers pour l'ensemble des socoétés du Groupe Danone en France):

    * Chargée de recrutement
    En charge des postes Supply Chain junior

    * et Responsable de la cellule de recrutement et de gestion des stagiaires Opérations: pilotage du plan de recrutement des stagiaires Opérations (supply chain, industriel, achats, qualité) et des relations écoles ingénieurs

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