Nestlé
- Responsable Développement RH - Société Herta
Marne La Vallée Cedex 22014 - 2017
Nufarm
- Responsable Emploi-Formation
GENNEVILLIERS2010 - 2014Responsable Emploi-Formation au sein de La Direction des Ressources Humaines de NUFARM sur l’ensemble des deux sites basés en Ile-de-France (Siège social) et en Haute-Normandie (usine de production)
- Lancement de campagne et recueil des entretiens individuels annuels, création, mise en place et gestion du plan de formation au quotidien / Animation des IRP / Définition des besoins et mise en place des formations Inter et Intra / Contacts avec les organismes et suivi des stagiaires jusqu’à validation de leurs formations / Relation avec l’OPCA de la branche.
- Ecoute et recueil des besoins en recrutement au sein des différents services de la structure – Mise en place des processus de recrutement des candidats : annonces sur sites spécialisés ou appel d’offres auprès de cabinets de recrutements, réception et études des candidatures - Entretiens avec les candidats – Rédaction des contrats, finalisation des recrutements et embauches – Accompagnement des nouveaux salariés dans les premiers temps de leur prise de poste et jusqu’à leur embauche définitive -
MacAnders
- Chargé de recherche, Cabinet de conseil et de chasse par approche directe
PARIS2009 - 2010- Utilisation des techniques de chasse classique par approche directe
- Sourcing,
- pré-qualification téléphonique,
- sélection et suivi des candidatures
Française Des Jeux
- Chargé de mission RH (10 mois)
Boulogne-Billancourt2009 - 2009- Chargé de formation : lancement du plan de formation, recueil des entretiens et écoute des besoins, contact avec les organismes, suivi des stagiaires.
- Chargé de mission handicap : recrutement de personnes en situation de handicap, participation à la création et mise en place du projet HANGAGES.
BNP ParibasPrivate Bank, Paris
- Assistant Secrétaire Général
2007 - 2007- Analyse de la conformité des dossiers juridiques des comptes de la clientèle
- Gestion de dossiers
- Prévention des niveaux de risques
Institut de Philosophie Comparée
- Trésorier du bureau des étudiants
2006 - 2007- Partenariat avec les banques et recherche de sponsors
- Gestion financière et allocation de budget des activités universitaires
Association Chapitre Saint Lazare
- Responsable général
2003 - 2008- Gestion et direction de l’ensemble des membres (70 personnes)
- Contrôle des Comptes, de la communication, du planning d’activités et évènements
- En charge de toute la préparation administrative des voyages à l’étranger : budget, hébergement, transport et logistique, assurances
