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Thibaut FRANKEL

BORDEAUX

En résumé

De formation principale "génie industriel" aux Arts et Métiers j'ai choisi de me tourner vers le management d'équipes à ma sortie d'école pour renforcer des compétences souvent peu prioritaires en école d'ingénieur. Fort d'un an et demi d'expérience, je souhaite aujourd'hui me tourner vers des postes de conduite de projet ou dans l'amélioration continue, que j'ai pu mettre en pratique dans l'aérospatial lors de mon stage de fin d'études. Je souhaite rester en région bordelaise.

Mes compétences :
Gestion de projet
Lean management
Lean
Conduite du changement
Gestion de la production
Production

Entreprises

  • Mondelez - Team Leader

    2014 - maintenant Poste de chef d'équipe de production.
    Trois missions principales:

    Gérer les équipes et leur développement:
    - hiérarchique direct de 20 opérateurs
    - gestion du climat social
    - développement des collaborateurs

    Gérer la production à court terme:
    - responsable opérationnel de deux lignes de production en flux continu
    - coordonner les interlocuteurs internes et externe (placement, dépannage, etc.)
    - animation des résultats

    Améliorer la production:
    - force de proposition de solutions d'amélioration
    - conduite et suivi des plans d'actions

  • Thales Alenia Space - Stagiaire - Master Thesis

    TOULOUSE 2014 - 2014 Stage de fin d’études dans l’unité de production et pré-assemblage de satellites.

    Mise en place de chantiers Lean Manufacturing et Lean Office dans le cadre du sujet de mémoire suivant:

    "How to optimize the physical and information flows in a highly specific made-to-order production line, using the Lean principles? An aerospace company case study."


    Soutenance fin septembre.

  • PepsiCo - FritoLay Canada - Stagiaire

    2013 - 2013

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