Thibaut GOETHALS

En résumé

Entreprises

• TEMPLCLUB - DIRECTEUR d'un centre de Fitness et de remise

  2015 - 2018 * Compétences : Management, capacité à influencer la stratégie, gestion de projets, coaching, organisation.
  * Résultats : 2100 adhérents en 3 ans.
  * Axes principaux : o Etude de marché et création du Centre Sportif.
  * Optimisation du CA.
  * Management de l'équipe.
  * Gestion globale de l'entreprise.
  * Gestion administrative et comptabilité.
  * Management de 9 collaborateurs : 6 coachs sportifs et 3 hôtesses. Organisation des rôles de chacun.
  * Objectifs : développer rapidement le Chiffre d'Affaire : Analyse, synthèse et calcul de la rentabilité.
  * Création d'évènements, journées portes ouvertes, cours-collectifs inédits, soirées à thèmes...
  * Vente de prestation annexes : protéines, barres énergisantes, boissons.
  * Partenariat avec l'enseigne Intersport : vêtements adaptés aux sportifs

• TEMPL'CLUB - GERANT

  2015 - 2018 création et exploitation d'une salle de remise en forme/fitness.
  Management d'une équipe de 9 personnes : 7 coachs sportifs et 2 hôtesses
  2100 adhérents en 3 ans.
  gestion administrative et comptable.
  proposition globale et complète : salle cardio, musculation, biking, cours collectifs, cours particulier, vente de boissons et nourriture énergisante.

• Levi Strauss & Co. - COMMERCIAL GRANDS COMPTES

  San Francisco 2011 - 2015 Gestion de 3 grands comptes Levi's ainsi que de 63 indépendants dans le domaine du retail, sell-in, sell-out,sur 7 dept.
  gestion également de la marque DOCKERS SUR 9 Dept

• LEVI STRAUSS - KEY ACCOUNT MANAGER

  2011 - 2015 * Compétences : Travail en réseau transversal : Merch/Marketing/Finance.
  * Résultats : N°3 France pour Lévi's et N°1 Europe pour Dockers.
  * CA : 6.5M EUR
  * Responsable du développement des marques LEVIS et DOCKERS, 6.5M/E sur 6 départements.
  * Objectifs : gérer et développer 83 comptes clients et 3 grands comptes clefs stratégiques TMP, Intersport et Devianne.
  * Dynamiser la marque Dockers.
  Créer un partenariat d'affaire solide et profitable : Win Win, travail sur le long terme.

• Levi Strauss & Co. - COMMERCIAL ACCOUNT MANAGER

  San Francisco 2000 - 2011 Gestion d'un portefeuille de 220 points de vente avec plus de 93 contacts.
  Vente et mise en place des collections Fall et Spring ainsi que de nombreuses Incentive.
  Formation permanente des interlocuteurs à nos produits.

• LEVI'STRAUSS - ACCOUNT MANAGER senior

  2000 - 2011 * Compétences : Négociation, développement commercial, animation et formation.
  * Résultats : Chiffre d'affaire de 6 M/E, top 5 des performers nationaux (sur 21).
  * objectifs : gérer et développer les ventes de 93 clients indépendants actifs.
  * Organiser 4 sessions de vente préalable en show-room.
  * Former les partenaires aux produits.
  * Ouvrir de nouvelles doors.
  * Former les nouveaux Account Manager.

• SCHWEPPES - Chef de Secteur Vending Distribution Automatique

  1997 - 2000 * Compétences : Leadership, négociation, polyvalence, gestion et sens du résultat. Responsable région Nord de l'activité distribution automatique.
  * Objectifs: Développer la présence des marques et dynamiser les ventes d'un portefeuille de 850 professionnels.

• Orangina Schweppes - COMMERCIAL

  Levallois-Perret 1997 - 2000 département VENDING : négociation d'emplacement pour distributeurs de boissons:confiserie et café sur la région Nord
  

• Générale d'Optique - Responsable Commercial

  guer 1995 - 1997 * Compétences en Optique lunetterie, et adéquation verres/monture.
  * Responsable du développement commercial sur un marché très concurrentiel.

• la generale d'optique - COMMERCIAL

  1995 - 1997 adéquation verres/monture par rapport a l’ordonnance médical
  formation en optique lunetterie

Formations

• Université De Lille II

  Roubaix 1991 - 1994 DUT T.C.

• IUT De Roubaix Lille 2

  Roubaix 1991 - 1994 Diplome Universitaire de Technologie
  
  DUT T.C.

• Université De Lille II

  Roubaix 1991 - 1994

Réseau

Pas de contact professionnel