Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Entreprises
Adecco Luxembourg
- Gestionnaire Administratif
Villeurbanne2016 - maintenant- Gestion administrative des intérimaires et des clients (salaires, factures, ...)
- Support aux agences (support légal, contrats de missions et de mises à disposition)
Carlex Glass Luxembourg
- HR Assistant
2016 - 2016 - Gestion des contrats de travail
- Suivi administratif de la gestion du personnel : absences, congés, visites médicales, …
- Transmission des déclarations aux organismes sociaux (CCSS, CNS, CNAP, ADEM, AAA, …) : déclarations d’entrée/de sortie, déclarations d’accident de travail/de trajet, aide au réemploi / indemnités compensatoires, DECMAL, DECSAL, préretraites, …
- Paie : établissement des paies pour les salariés en travail posté (environ 400 salaires mensuels)
- Préparation du DOSSIER FORMATION 2015 : encodage des formations dispensées en interne
- Statistiques mensuelles / Tableaux de bord sociaux
- Gestion des horaires de travail (pointage)
- Renseignement du personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Suivi du traitement des mesures disciplinaires : rédaction d’avertissements
- Gestion des stages et jobs étudiant
Turbolux / RH Conseil
- Assistant Recrutement
2014 - 2015--> Mes missions principales :
-- Recherche, Tri et Sélection de candidats :
• Sourcing : base de données, sites emploi (jobbards), écoles, réseaux sociaux, partenariats
• Evaluation et Présélection téléphonique, Prise de références
• Rédaction de synthèses des entretiens téléphoniques
• Présentation des candidats et débriefing des entretiens téléphoniques à la hiérarchie
• Participation à des entretiens en face à face avec le gérant
• Réponses aux candidats
-- Rédaction (FR / DE / EN) et diffusion des annonces
-- Gestion et mise à jour de la base de données
-- Entretien des relations avec les partenaires : Pôle Emploi / ADEM, missions locales, écoles et Universités, associations d’anciens élèves, …
-- Accueil et inscription des candidats en recherche d’emploi permanent ou temporaire :
• Réception des CV et des pièces justificatives
• Numérisation des CV et classement en base de données
--> Mes missions périphériques :
-- Prospection commerciale :
• Prospection et recherche d’informations pour développer le fichier clients
• Proposition de candidats
-- Gestion administrative : tâches administratives et secrétariat de l’agence
--> Mes principaux résultats :
-- Environ 2 240 candidats contactés (CV FR / DE / EN / LU)
-- Travail sur environ 150 profils de postes
Mairie de Forbach
- Stagiaire Ressources Humaines
2010 - 2010Élaboration d'un guide d'accueil à destination des nouveaux agents
- Accueil des demandeurs d'emploi et des demandeurs de stage ;
- Distribution des fiches de paie ;
- Gestion d'un Fichier formation
Holcim
- Service Administration / Paie
Zürich2009 - 2009- Calcul des cotisations d'assurance chômage à verser aux ASSEDIC ;
- Calcul des cotisations au régime de la sécurité sociale (accidents du travail - CRAM)
Metz2014 - 2015Master 2 Management des Ressources Humaines & Organisations
-- Droit du Travail, RSE
-- Rémunération, Gestion de la Paie, Système d’Évaluation & d'Appréciation
-- Eléments d'Audit Organisationnel : Stratégique, Comptable & Financier, Social
-- Management Stratégique des RH, Recrutement
-- GPEC, Formation, Gestion des carrières, Coaching & Motivation, GRH à l'International
-- Anglais
-> Mémoire : La fidélisation des intérimaires "méritants"
ESM-IAE (Ecole Supérieure De Management - Institut D'Administration Des Entreprises) (Metz)
Metz2012 - 2013Master 1 Affaires Internationales et Management Franco-Allemand
Allemand/Anglais professionnels ; Comptabilité allemande ; Marketing allemand ; Droit du travail allemand ; Gestion des ressources humaines : Management de la valeur ajoutée, Formation professionnelle, Explorations théoriques et méthodes opérationnelles de management
Metz2010 - 2011Licence de Droit - Parcours Administration Publique
-- Droit social :
- La relation de travail : L'embauche, les contrats de travail et leur rupture
- Les rapports collectifs : Le syndicalisme, les institutions représentatives du personnel, la grève
-- Anglais
Metz2008 - 2010DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
-- Gestion des Ressources Humaines :
- Administration du personnel et rémunération
- Recrutement et conditions de travail
- Gestion du temps de travail et gestion sociale
-- Droit social / Droit du travail :
- Les conventions collectives, Les élections professionnelles
- L'administration du travail et les tribunaux en droit du travail
- Le temps de travail, les retraites
- Les risques pro