YAOUNDÉ
Des compétences techniques.
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation,évaluation,audit des Ressources Humaines, droit social, gestion des carrières, paie... je suis en effet généraliste dans le domaine des Ressources Humaines.
Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux.
Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel,powerpoint,internet etc)
parfaitement bilingue (Anglais et français courant)
Des qualités personnelles.
Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux.
Goût pour le terrain et pragmatisme.
le sens des responsabilités
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Corporate Law
Audit
