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Thierry CASENAVE

ESCOUT

En résumé

Après avoir travaillé en tant que manutentionnaire, puis comme agent d'entretien du bâtiment, j'ai choisi de m'orienter vers le secteur social. J'ai trois diplômes dans le secteur social, un en ressources humaines.
Je recherche aujourd'hui un poste de cadre éducatif, dans le secteur du handicap, que ce soir en CDD, CDI ou intérim.

Mes compétences :
Gestion de la formation
Management
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Programmation Neuro Linguistique

Entreprises

  • Association PEP - Cadre éducatif

    2015 - 2015 Stage de cadre éducatif au sein d'un ESAT.
    Mangement d'une équipe de 8 moniteurs d'ateliers.
    Mise en place d'une convention de partenariat sur le thème de la professionnalisation des TH
    Mise en place et responsable d'un COPIL sur le thème d'une création d'un organisme de formation spécifique handicap.

  • ADIAPH - Cadre éducatif

    2013 - 2013 stage en ESAT, dans le cadre ma formation en ressources humaines
    Gestion du droit du travail, gestion des congés payés et emplois du temps des moniteurs d'ateliers et travailleurs handicapés.

  • SOREF formations - Formateur

    2008 - 2012 formation auprès de salariés et travailleurs handicapés d'ESAT, entreprises d'insertion, associations intermédiaires, ITEP sur toute la France.
    Statut formateur vacataire et indépendant.

  • Association PEP - Moniteur éducateur et Moniteur d'atelier

    2003 - maintenant Accompagnement éducatif en internat d'adolescentes et jeunes majeures présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec troubles du comportement.
    Préformation professionnelles en mécanique auprès d'usagers présentant un handicap mental léger ou moyen avec troubles associés, ainsi que déficients psychiques

  • Association PEP - Aide Médico Psychologique

    2000 - 2003 Accompagnement éducatif en internat, d'adolescents autistes, puis d'adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec troubles associés.

Formations

  • Apsp

    Biarritz 2013 - 2016 CAFERUIS

    Après 16 années à travailler auprès de personnes handicapées, en tant qu'éducateur, je souhaite aujourd'hui passer le cap et devenir cadre intermédiaire.
    Je pense avoir les compétences et l'attitude pour devenir un cadre proche des salariés, tout en respectant le projet d'établissement.

  • CNAM

    Pau 2008 - 2013 certificat de compétences initiation à la fonction RH

    J'ai choisi de préparer ce diplôme, en vue d'évoluer professionnellement. En effet, j'envisageais de passer le CAFERUIS, mais je souhaitais auparavant obtenir des compétences en gestion des ressources humaines.
    De plus, j'appréhendais de passer directement du diplôme de Moniteur éducateur à celui de responsable d'établissement.
    Ce diplôme m'a donné les outils et bagages nécessaires dans la gestion

  • AFMR Etcharry

    Etcharry 2001 - 2003 CAFME

    Je travaille dans un IME, auprès d'adolescentes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec troubles associés. Nous travaillons l'insertion sociale, avec notamment un appartement d'accession à l'autonomie.

  • AFMR Etcharry

    Etcharry 1997 - 1999 Aide Médico Psyvhologique

    J'ai travaillé dans un IME en contrat de qualification durant la formation. J'ai travaillé auprès d'enfants autistes, polyhandicapés, ou présentant un handicap mental profond.
    J'ai ainsi pu mettre en pratique la théorie acquise durant les unités d'enseignement.

Réseau

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